جدير بالذكر أن خطة إدارة التطوير للعام الماضي تركزت على العديد من الدورات الفنية والإدارية لتحقيق أحد أهداف الأمانة وهو أن تصبح "أمانة بلا ورق"، حيث تم ترشيح 343 موظفاً للتدرّب على نظام التعاملات الإلكترونية ونظام الاتصالات الإدارية والتدرّب على أعمال المساحين والفنيين وأعمال الدفاع المدني التي تخصّ قسم الأمن والمراقبة.
