• حجم النص :
  • A
  • A
  • A
8 شعبان 1434-2013-06-1702:04 PM
بعد الحريق الذي نشب في المحطة خلال الأسبوع الماضي

اللجنة العمالية بالتحلية: آن الأوان لتوفير بدل الخطر والتأمين

اللجنة العمالية بالتحلية: آن الأوان لتوفير بدل الخطر والتأمين
سبق– الدمام: جددت اللجنة العمالية بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة مطالبة العاملين بضرورة توفير بدل خطر وتأمين الطبي للعاملين بالمؤسسة ولا سيما وأنها مؤسسة صناعية معدلات الإصابة فيها عالية فضلاً عن صرف هذه البدلات لكافة العاملين في مثل هذا القطاع.
 
وقال رئيس اللجنة العمالية المهندس سلطان الشيخ على هامش لقاء اللجنة بعدد من العاملين للاستماع لمطالبهم بالخبر اليوم إن الحريق الذي أصاب محطة جدة 4 أكد صحة مطالبة اللجنة بحقوق العاملين ولا سيما وإن الحريق الذي أصاب المحطة كاد يودي بأرواح العاملين لولا لطف الله أنه تم خلال تأديتهم للصلاة.
 
وأضاف أن اللجنة تعرضت لضغوط كبيرة من العاملين مطالبين بوجوب تحركهم لتوفير هذه المتطلبات في ظل الحالة المعنوية والضغوط الأسرية التي تمارس على العاملين بينما لو لا سمح الله تعرضوا للإصابة، وكيف سيتم التصرف معهم في ظل عدم وجود تأمين طبي وبدل خطر خاصة أن العمل في إنتاج المياه من أهم وأفضل الأعمال وأهمها.
 
وثمّن رئيس اللجنة العمالية المهندس سلطان الشيخ حرص واهتمام المحافظ الدكتور عبدالرحمن آل إبراهيم وتضامنه مع مطالب العاملين خلال لقائه وفد من اللجنة في هذا الاتجاه وتأكيده لهم إيمانه التام بهذه الحقوق، ومؤكداً أن حكومة خادم الحرمين الشريفين مستشعرة الدور الذي يقوم به منسوبي المؤسسة في إنتاج قطرات الحياة والعمل تحت ظروف صناعية خطرة في كافة محطات المؤسسة المنتشرة على سواحل المملكة.
 
وناشدت اللجنة العمالية حكومة خادم الحرمين بالنظر في أوضاع العاملين بالمؤسسة وما يتعرضون له من مخاطر في المحطات وتحت ظروف جوية حارة وتضاريس خطرة لخطوط الأنابيب المنتشرة في المملكة، داعية مجلس الشورى مناقشة هذه التحديات وزيارة المواقع لنقل الصورة الحقيقية لوضع العاملين وما يتعرضون له من ضغوط وخطورة قد تؤثر على أدائهم وإنتاجيتهم وهذا هو المنتظر والمأمول من مجلس أخذ على عاتقه هموم الوطن والمواطن.

تم إنتهاء المدة المحددة لإضافة تعليق

التعليقات (28)

رتب : الأقدم | الأحدث | الأحدث حسب الرد | الأكثر إعجاباً |

1 محمدأنيس

8 شعبان 1434 | 02:10 PM


ان الاوان
لتوفيرالمياه صالحة للشرب
بلد محصوربين البحار
الماء غالي
والنفط رخيص
مالتناقض؟
إبلاغ عن إساءة

2 AL Jadeed

8 شعبان 1434 | 02:07 PM


صح النوم

من جد قراراتنا اخر المجتمعات والبلدان
إبلاغ عن إساءة

3 saya suka kamu

8 شعبان 1434 | 02:23 PM


اعطوا كل ذي حق حقة يمشي العمل 100%
إبلاغ عن إساءة

4 مؤسسة الظلم

8 شعبان 1434 | 02:40 PM




اعطو الناس حقوقها ,,,

لا وازيد ابشركم بالخير ,,, تعرفون ان الموسسة العامة لتحلية المياة ,,, تفضل العامل الهندي على السعودي ,,,

تخيلو جهه حكومية تقدم سكن لموضفينها الاجانب ,,, واللي مايتم تامين سكن لة يعطي بدل سكن ,,,,,
والشباب السعودين لا سكن ولا بدل سكن ,,, ظلم عيني عينك ,,,
إبلاغ عن إساءة

5 لماذا ننتظر

8 شعبان 1434 | 02:36 PM


ان الأوان لكل شي
ان الأوان للاهتمام بحماة الوطن من الجنود البواسل
اقل الرواتب رواتبهم واقل المزايا لهم
ولو يلقون وظايف يتركون العسكريه
ان الأوان لكل شي جميل لهم هم الأحق بالاهتمام
والف مبروك للتحليه والف مبروك للمراقبين بالامانه
بس لازم الحكومه تهتم في حماة الوطن
هم من يحمون الوطن هم من يسهر على راحتنا
هم من يعمل اكثر من غيرهم
هم من يرابطون على حدودنا
هم من وقف بالحد الجنوبي
وهم من سيقف بوجه كل معتدي على ارض الوطن
إبلاغ عن إساءة

6 خالد السعوي

8 شعبان 1434 | 04:18 PM


اللهم وفقهم لعمل الخير واحتساب اﻻجر
وارزقهم من حيث ﻻ يحتسبون
إبلاغ عن إساءة

7 خالد السعوي

8 شعبان 1434 | 04:39 PM


اللهم وفقهم لعمل الخير واحتساب اﻻجر
وارزقهم من حيث ﻻ يحتسبون
إبلاغ عن إساءة

8 ياويل حالي

8 شعبان 1434 | 04:49 PM


يجب توفير بدل الخطر والتامين لمن يعمل في الموسسه العامه لتحلية المياه نظرا للاعمال التي يقوموا بها يوميا وخاصتا انهم يعملون على المعدات الكهربائيه التى ربما تو1ي او تقتل احدهم فهم يستحقونها بلا منازع وحريق تحلية جده خير دليل على ذلك
إبلاغ عن إساءة

9 موظفي التحلية

8 شعبان 1434 | 06:19 PM


وزير المياه / الحصين
يقف في وجة تطوير موظفي مؤسسة تحلية المياه ، بدليل أنه منذ تعيينة هوومجلس ادارة التحلية لم يكلف نفسة بالرفع للمقام السامي أي طلب من مطالب 11 الف موظف في ثلاثة امور بل دائما نعرف نسمع بالردود الغير الايجابية في إجتماعاته .
1- التأمين الصحي
2- بدل الخطر
3- أرجاع الراتب الاضافي الذي سحب في فترة سابقة بسبب تقشف الدولة في الانفاق .

وأهم قضايا التحلية هذه الايام التسرب الوظيفي ، وضعف إدارة الموارد البشرية وسيطرة أشخاص متنفذين على الموارد إدارة الموارد البشرية ، مما تسبب في تأخر الترقيات ، وحصول أشخاص على ترقيات إستثنائية أو خاصة بسبب العلاقات الخاصة ببعض المسؤولين أو أحد أباء المسؤوولين

إبلاغ عن إساءة

10 موظفي التحلية 1

8 شعبان 1434 | 06:29 PM


تعاني المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة من فساد مركب ومعقد جدا في الاشكال والصور التالية :
1- قيام بعض مداراء الادارات والمحطات بجمع عدد من الوظائف الشاغرة وحجزها عنده في الدرج ، للحبايب أو للشرهات الخاصة .
2- لا يوجد إدارة موارد بشرية بالتحلية، يوجد عدد من الموظفين للقيام بأعمال ادارية تحت مسمى الشؤون الادارية .
3- وجود تنازع بين بعض القيادات في السيطرة على التوظيف .
4- غياب التنظيم المحترف حيث بلغ عدد موظفي التحلية 11 الف ، وجميع الترقيات والمسارات المهنية غير منظمة وكلها إجتهادات .
5- فشل إحد برامج التطوير المسمى ببرنامج " اوركل " حيث تم دفع مبالغ كبيرة ، والفائدة من هذا البرنامج لم تتجاوز 53% مقارنة بالمبالغ المصروفة عليه.
6-وجود تنفذ من بعض القيادات ، حيث يوجد تحت إدارته تقريبا 7 إدارات حساسة .
7- من خلال البحث والتحري وجدت ان معظم مدراء الادارات هم أقارب او من أسرة واحدة .

يا سبق الرجاء النشر ،، لأننا نريد الاصلاح
إبلاغ عن إساءة

11 swcc98

8 شعبان 1434 | 06:33 PM


التحلية هي قطاع صناعي مثل سابك و آرامكو ، ولكن ليس لديها تأمين أو بدل خطر أو بدل سكن ، ومن المفارقات أن الاجنبي يحصل على التالي :
بدل سكن 3 رواتب
ويحصل على تذاكر سنوية
ويحصل على خارج دوام سنوي بشكل دائم وبشكل خاص في الرياض في أحد الادارات

الموظف السعودي ليس لدية غير راتب اساسي فقط

مع العلم بأنهم جميعا السعودي والاجنبي يخضعون لنظام واحد ( نظام العمل والعمال ) ولكن للاجنبي مميزات لأن من بناء النظام قد يكون أجنبي او شركة أستشارية أجنبية

انشري ياسبق .
إبلاغ عن إساءة

12 تحلية ياعين

8 شعبان 1434 | 06:37 PM


موظفي التحلية يعانون من إحباط كبير بسبب عدم وجود حوافز ، فقط راتب أساسي وشاهي وتميس بس.

إبلاغ عن إساءة

13 مالح حالي 16

8 شعبان 1434 | 06:39 PM


اللي يقهرني في التحلية هو اهتمام المحافظ برفع القدرة الانتاجية للمحطات واهمال الموظفين من بدلات وحوافز وترقيات .
إبلاغ عن إساءة

14 ظلم 121

8 شعبان 1434 | 06:46 PM



نناشد خادم الحرمين برفع الظلم عن السعوديين من نظام العمل الخاص بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة حيث أن هذا النظام الظالم يمنح الاجنبي بدل سكن ولا يمنح السعوديين أي بدل سكن ، وايضا يمنح الاجنبي تذاكر سنوية له ولاسرته والسعودية ليس له أي بدل.

الاجنبي يحصل على بدل سكن 3 رواتب ، السعودي لا يأخذ بدل سكن..... ليش الظلم .




إبلاغ عن إساءة

15 مالح حالي 16

8 شعبان 1434 | 06:47 PM


الاجنبي يحصل على بدل سكن 3 رواتب ، السعودي لا يأخذ بدل سكن ليش الظلم .
إبلاغ عن إساءة

16 150 كيلو

8 شعبان 1434 | 06:49 PM


يوميا أقطع 150 كيلوا حتى أصل للمحطة وفي الاخير بدول سكن أو بدل سكن وبدون تأمين طبي
إبلاغ عن إساءة

17 نطالب بالمساواه

8 شعبان 1434 | 06:57 PM


نطالب من محافظ المؤسسة الدكتور عبدالرحمن التالي :
1- بدل السكن
2- تامين
3- تدوير الماصب القيادية نجد من يعيين عن منصب لا يتم تغييره وبهذا سبب في أهمال الكثير منهم وعدم قدرته على التطوير ،، لأنه ضامن أنه لأن يتغير ،،

نطالب ببقاء مدراء الإدارات 2 سنة فقط ، ثم تجدد له ، لأنه من حق أصحاب الافكار الجيدة ان يخدوموا المؤسسة ،،
إبلاغ عن إساءة

18 تدوير المناصب

8 شعبان 1434 | 07:00 PM


أقترح على محافظ التحلية أن يغيير المناصب القيادية وبشكل خاص في الرياض ،، حيث يعطي فرصة للشباب في تولي القيادة وتقديم الافضل ،،

كل سنتين يتولى المنصب شخص لديه خطة للتطوير ،،

الموجودين الحاليين لم يقدموووووا ما يشفع لبقائهم ،،

انشري يا سبق
إبلاغ عن إساءة

19 لن تتغير التحلية

8 شعبان 1434 | 07:02 PM


لن تتغير التحلية مالم تتغير القيادات الحالية وايضا مدراء الادارات ..
إبلاغ عن إساءة

20 مشكورين

8 شعبان 1434 | 07:14 PM


شكرا يا اللجنة العمالية على جهودهم الرائعة على إسماع صوتنا ، والاهتمام بالموظفين
إبلاغ عن إساءة

21 peach x

8 شعبان 1434 | 08:42 PM


لماذا لا يتم تطوير تحلية المياه في السعودية ،،
مشاكل /تسرب الموظفين
مشاكل / المحطات القديمة
مشاكل /المشاريع وتنفيذها وإدارتها
مشاكل /تركيبة الموظفين ( كلهم اقارب ومن عوائل متقاربة ) وبشكل خاص الرياض
مشاكل في اهمال الفنيين وتأخير ترقياتهم وفشل غير مسبوق في الموارد البشرية
السكن العائلي بالرياض لمجموعة من العوائل المتقاربة ( ابناء عم وابناء خالة ) ، شلل في شلل ، وباقي الموظفين بدون سكن وبدون بدلات .

التحلية إن شاء تتحسن بعد مغادرة الحصين للوزارة ، لأنه مهمل التحلية تماما ،، ولكن امام الانجازات الشخصية لموظفين التحلية يحب يظهر في االاعلام ،،،، احبك ولكن كفى مجاملة على حساب الوطن .


إبلاغ عن إساءة

22 ابوعبدالرحمن swcc

8 شعبان 1434 | 09:43 PM


التحلية منشئة صناعية يفترض انها مثلها مثل الشركات اللتي توازيها مثل ارامكو وسابك في الرواتب والمميزات لذلك فهي تعاني من تسرب موظفيها الى سابك وغيرها من الشركات لكفائاتهم وخبراتهم مما سبب تناقص الخبرات في المؤسسة إن يتدارك الوضع وينظر لمطالبات الموظفين المرفوعه للملك والمدعومة من مجلس الشورى باستحقاقنا لتلك المميزات وسعادة المحافظ يسعى في تقديم مايسعد الموظفين ولكن مثله مثل غيره تصدم مطالباتهم برفض الوزير لأنه كان وقت التقشف تم خسف البدلات من ٢٥٪ الى ١٤٪ وإلغاء مكافأة رمضان وانتهى التقشف ونحن في زمن الطفره وسوف تمر الطفره دون استفادة الموظفين .. والموظفين غير متفائلين في ضل وجود الوزير الحصين .
إبلاغ عن إساءة

23 vhamni

8 شعبان 1434 | 11:41 PM


بسبب أهمال المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة ،، الموظفين ليس لديهم ولاء ، ويعانون من أنخفاض المعنويات بشكل مخيف ، جميع من أقابلهم في التحلية نفسياتهم منخفضة بسبب عدم مساواتهم بالقطاعات الصناعية الحكومية الاخرى.

يقولون ان المحافظ الجديد مهتم بالموظفين وتحسين العمل ولكن هنالك مقاومة من بعض المسئولين الكبار في التحلية، وهم يظهرون أنه معه ولكن الحقيقة انهم يحاربونه بطرق محترفة لا يمكن كشفهم ،،،،،،


إبلاغ عن إساءة

24 ميزانية التحلية

8 شعبان 1434 | 11:47 PM


تسسابق البنوك على كسب ود المؤسسة العامة للتحلية من أجل تحويل رواتب الموظفين ومن اجل الميزانية الضخمة التي في حساب المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة ،،،

يمكن للحافظ ان يفاوض البنوك من اجل تقديم عروض ممتاز للموظفين مثل
تمويل بدون نسب وبدون رسوم إدارية ، لأنهم البنوك تربح من خلال رفع رصيدها من خلال بقاء حساب المؤسسة لدى البنك .

للاسف الشديد أن التحلية مع بنك ساب وهو بنك ربوي من الطراز الاول ، آمل ان يلتف المسئولين في المؤسسة وعلى رأسهم المحافظ الى البحث عن افضل بنك يقدم خدمات للموظفين ،
واقترح ان لا يتم توقيع عقد ملزم للتحلية لأن البنوك تتسابق على التحلية .



إبلاغ عن إساءة

25 موظف خطوط انابيب

9 شعبان 1434 | 02:27 AM


لن تتغير سياسة التحليه والهرم الكبير موجود .. من يوم هو محافظ للتحلية الى ان صار وزير .. وهمه الاول شلون يرجع فايض للحكومة ..على اساس اننا نعاني نقص في الميزانية ... وبدل السكن والتامين ما راح يجي دامه موجود ...

ان شاء الله يتزين الحال
إبلاغ عن إساءة

26 موظف تحلية

9 شعبان 1434 | 06:39 AM


العقبات التي تقف في وجه موظف التحلية كثيره وتحول دون تطويره او ولاءه لعمله ولكن الامل بالله كبير ثم في المحافظ الجديد والعلم عند الله.
إبلاغ عن إساءة

27 تحلاوي

9 شعبان 1434 | 03:58 PM


الشكر للجميع على بذل الرأي والمشاركة في تصحيح وضع المؤسسة لما هو أفضل . وياشباب هذا المحافظ في الخير بس كيف توصله مشاكل الموظفين وصدقوني الخير جاي .
محبكم تحلاوي..
إبلاغ عن إساءة

28 تحلاوي

9 شعبان 1434 | 04:03 PM


الشكر للجميع على بذل الرأي والمشاركة في تصحيح وضع المؤسسة لما هو أفضل . وياشباب هذا المحافظ في الخير بس كيف توصله مشاكل الموظفين وصدقوني الخير جاي .
محبكم تحلاوي..
إبلاغ عن إساءة

المشاهدات : 6,940
التعليقات : 28
الإرسالات : 0
أضف إلى مفضلتك طباعة إرسال