وقال: إن التطور المتسارع للأداء اليومي بطريقة غير منظمة قد يؤدي في النهاية إلى فشل انتاجية الموظف أو انخفاض مستوى أداء المنظمة؛ معللاً ذلك من ناحية الموظف بعدم إدارة الوقت وتوزيع المهام بالشكل الصحيح، فتجد بعض المديرين يقضي فيما لا يقل عن ساعتين يومياً في اجتماعات لا تحقّق الأهداف بقدر ما هي إلا خسائر مالية وبشرية؛ مشيراً الى أن إحدى الشركات كانت تفقد 390 دولاراً في كل وقت تجتمع فيه ثم زاد الرقم إلى 20 ألف دولار خلال عام واحد.
