إطلاق أول تطبيق جوال لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة

تتويجًا لمبادرة أحد ذوي الإعاقة الفائزة بجائزة الملك خالد لشركاء التنمية
إطلاق أول تطبيق جوال لتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة

وجد أحمد زايد المالكي، بعد تعرضه لإعاقة في الحركة من جراء حادث مروري، نفسه أمام معضلة توظيف ذوي الإعاقة، تجرع ألمها سنوات عدة، كالآلاف من ذوي الاحتياجات الخاصة في السعودية، إلى أن حمل على عاتقه تحقيق مقولة "من رحم المشكلة يولد الحل"؛ فأنشأ شبكة إلكترونية خاصة بتوظيف السعوديين من أبناء هذه الفئة العزيزة، والحد من بطالتهم.
 
وُلدت شبكة "وساطة" لتوظيف ذوي الإعاقة عام 2011م بهدف الوصول إلى العاطلين عن العمل من ذوي الاحتياجات الخاصة، وتقديمهم بشكل مناسب لأصحاب العمل، إلا أنها واجهت منذ إطلاقها عقبات عدة، حالت دون تحقيق هذه المبادرة الخيرية الواعدة لأهدافها المرجوة، إلى أن رُشحت لجائزة الملك خالد في دورتها الخامسة العام الماضي، ونالت المركز الثاني في فرع شركاء التنمية؛ ما دفع المبادرة لآفاق أوسع، وساهم في وصولها إلى شريحة أكبر من المستهدفين وربطهم بقاعدة واسعة من أصحاب العمل في القطاعين الحكومي والخاص.
 
وتمكن المالكي عبر شبكة "وساطة" لتوظيف ذوي الإعاقة" حتى اللحظة من إيجاد عمل مناسب لأكثر من 500 شاب وفتاة من ذوي الاحتياجات الخاصة، واستقبل ما يزيد على 3000 طلب توظيف، وتوجت المبادرة أخيرًا بإطلاق التطبيق الخاص بأجهزة الهواتف الذكية، برعاية من الأميرة البندري الفيصل المديرة العامة لمؤسسة الملك خالد الخيرية، وذلك في حفل أُقيم بمقر المؤسسة في الرياض؛ لينتقل بذلك إلى مرحلة جديدة، ستسهم بشكل كبير في وصول الشبكة إلى عدد أكبر من المستفيدين من ذوي الإعاقة في مناطق السعودية كافة، والحد من بطالتهم عبر إيجاد وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية ونوع الإعاقات التي يعانونها.
 
تعمل شبكة التوظيف الإلكترونية، وتطبيق الهواتف الذكية الخاص بها، كحلقة وصل بين الباحثين عن عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة وأصحاب العمل الباحثين عن موظفين من تلك الفئة، وتخدم جميع المستهدفين من ذوي الإعاقة الذهنية، والحركية، والبصرية، والفكرية، وكذلك النفسية، وغيرها، وتوفر لهم غطاء قانونيًّا؛ إذ تضم الشبكة متخصصين قانونيين، تطوعوا للنظر في الجانب القانوني تجنبًا لحدوث أي استغلال في توظيفهم أو تعرضهم لفصل تعسفي.
 
كما يتم التدقيق على جميع إعلانات الوظائف الشاغرة من قِبل فريق عمل "وساطة"؛ للتأكد من ملاءمتها للباحثين عن العمل من حيث الراتب الشهري المجزي، وتوفير المصاعد الكهربائية، والمكان الآمن، وغيرها.
 
وتعمل الشبكة على نشر الإعلانات كافة مجانًا، وتوفر أيضًا "قائمة سوداء، تضم الشركات المشبوهة التي تعمل بنظام السمسرة في إعلانات الوظائف لذوي الإعاقة؛ للتحذير من التعامل معها".
 
وتهدف "وساطة" للحد من البطالة، وإيجاد وظائف لذوي الاحتياجات الخاصة، تتناسب مع مؤهلاتهم ونوعية إعاقتهم، والتوعية بحقوقهم الخاصة بتوفير بيئة عمل، تكفل لهم كرامة العيش، ودمجهم بالمجتمع، وإشراكهم في الحياة العملية بوصفهم أفرادًا فاعلين ومنتجين ومتساوين في الحقوق والواجبات والعمل.  
 

أخبار قد تعجبك

No stories found.
صحيفة سبق الالكترونية
sabq.org