"النقل" تنظم ورش عمل وجلسات توعوية عن لائحة إدارة الأداء الجديدة

شملت إدارة الطرق بمنطقة عسير وكافة مناطق المملكة

 نظمت الإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، زيارة ميدانية لإدارة الطرق بمنطقة عسير صباح أول من أمس، وذلك لتفعيل العمل بلائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة اعتبارًا من بداية العام الحالي 1438هـ.

وتضمنت الزيارة إقامة جلسات توعوية لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة التي تم اعتمادها مؤخرًا من وزارة الخدمة المدنية، إضافة إلى ورشة عمل لكيفية تحديد الأهداف وربطها بمؤشرات الأداء، وشرح تطبيق المعيار المتوازي؛ لتفعيل العمل باللائحة الجديدة اعتبارًا من بداية العام الحالي 1438هـ.

وتطرقت الجلسة إلى عددٍ من المواضيع الهامّة المرتبطة بلائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة، إضافة إلى عرض أسلوب التصنيف الإجباري، وطريقة عمل ميثاق الأداء.

ومن جانبه وجه مدير عام إدارة الطرق بمنطقة عسير "المهندس مبارك بن ناصر المطوع"، شكره وتقديره لوزير النقل على ما يلقاه منسوبو الوزارة من دعم وتشجيع متواصل للنهوض بالعمل الميداني والإداري، والوصول إلى درجة عالية من التميّز والتدريب؛ مما ينعكس إيجابًا في الإسهام بتحسين الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة من الوزارة لكافة المستفيدين.

يذكر أن فريق إدارة الأداء بالإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل وقبل البدء بتطبيق لائحة إدارة الأداء الجديدة مطلع هذا العام، قد أجرى زيارات ميدانية لكافة فروع الوزارة في مناطق المملكة، وأقام ورش عمل وجلسات توعوية عن لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة.

جاء ذلك في إطار سعي الوزارة لتطوير الأداء في منظومتها البشرية، ودعم الكفاءات الإدارية والكوادر في شتى المجالات؛ لتحقيق رؤية القيادة، وإيجاد بيئة عمل محفزة وداعمة لكافة موظفي الوزارة، إضافة إلى تميّزها في تطبيق متطلبات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية؛ حيث تُصنّف الوزارة كإحدى أفضل الجهات الحكومية المطبقة للبرنامج للتحول من المفهوم الإجرائي لشؤون الموظفين إلى المفهوم الإستراتيجي للموارد البشرية.

اعلان
"النقل" تنظم ورش عمل وجلسات توعوية عن لائحة إدارة الأداء الجديدة
سبق

 نظمت الإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، زيارة ميدانية لإدارة الطرق بمنطقة عسير صباح أول من أمس، وذلك لتفعيل العمل بلائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة اعتبارًا من بداية العام الحالي 1438هـ.

وتضمنت الزيارة إقامة جلسات توعوية لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة التي تم اعتمادها مؤخرًا من وزارة الخدمة المدنية، إضافة إلى ورشة عمل لكيفية تحديد الأهداف وربطها بمؤشرات الأداء، وشرح تطبيق المعيار المتوازي؛ لتفعيل العمل باللائحة الجديدة اعتبارًا من بداية العام الحالي 1438هـ.

وتطرقت الجلسة إلى عددٍ من المواضيع الهامّة المرتبطة بلائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة، إضافة إلى عرض أسلوب التصنيف الإجباري، وطريقة عمل ميثاق الأداء.

ومن جانبه وجه مدير عام إدارة الطرق بمنطقة عسير "المهندس مبارك بن ناصر المطوع"، شكره وتقديره لوزير النقل على ما يلقاه منسوبو الوزارة من دعم وتشجيع متواصل للنهوض بالعمل الميداني والإداري، والوصول إلى درجة عالية من التميّز والتدريب؛ مما ينعكس إيجابًا في الإسهام بتحسين الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة من الوزارة لكافة المستفيدين.

يذكر أن فريق إدارة الأداء بالإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل وقبل البدء بتطبيق لائحة إدارة الأداء الجديدة مطلع هذا العام، قد أجرى زيارات ميدانية لكافة فروع الوزارة في مناطق المملكة، وأقام ورش عمل وجلسات توعوية عن لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة.

جاء ذلك في إطار سعي الوزارة لتطوير الأداء في منظومتها البشرية، ودعم الكفاءات الإدارية والكوادر في شتى المجالات؛ لتحقيق رؤية القيادة، وإيجاد بيئة عمل محفزة وداعمة لكافة موظفي الوزارة، إضافة إلى تميّزها في تطبيق متطلبات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية؛ حيث تُصنّف الوزارة كإحدى أفضل الجهات الحكومية المطبقة للبرنامج للتحول من المفهوم الإجرائي لشؤون الموظفين إلى المفهوم الإستراتيجي للموارد البشرية.

06 أكتوبر 2016 - 5 محرّم 1438
09:41 PM

شملت إدارة الطرق بمنطقة عسير وكافة مناطق المملكة

"النقل" تنظم ورش عمل وجلسات توعوية عن لائحة إدارة الأداء الجديدة

A A A
0
899

 نظمت الإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، زيارة ميدانية لإدارة الطرق بمنطقة عسير صباح أول من أمس، وذلك لتفعيل العمل بلائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة اعتبارًا من بداية العام الحالي 1438هـ.

وتضمنت الزيارة إقامة جلسات توعوية لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة التي تم اعتمادها مؤخرًا من وزارة الخدمة المدنية، إضافة إلى ورشة عمل لكيفية تحديد الأهداف وربطها بمؤشرات الأداء، وشرح تطبيق المعيار المتوازي؛ لتفعيل العمل باللائحة الجديدة اعتبارًا من بداية العام الحالي 1438هـ.

وتطرقت الجلسة إلى عددٍ من المواضيع الهامّة المرتبطة بلائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة، إضافة إلى عرض أسلوب التصنيف الإجباري، وطريقة عمل ميثاق الأداء.

ومن جانبه وجه مدير عام إدارة الطرق بمنطقة عسير "المهندس مبارك بن ناصر المطوع"، شكره وتقديره لوزير النقل على ما يلقاه منسوبو الوزارة من دعم وتشجيع متواصل للنهوض بالعمل الميداني والإداري، والوصول إلى درجة عالية من التميّز والتدريب؛ مما ينعكس إيجابًا في الإسهام بتحسين الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة من الوزارة لكافة المستفيدين.

يذكر أن فريق إدارة الأداء بالإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل وقبل البدء بتطبيق لائحة إدارة الأداء الجديدة مطلع هذا العام، قد أجرى زيارات ميدانية لكافة فروع الوزارة في مناطق المملكة، وأقام ورش عمل وجلسات توعوية عن لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة.

جاء ذلك في إطار سعي الوزارة لتطوير الأداء في منظومتها البشرية، ودعم الكفاءات الإدارية والكوادر في شتى المجالات؛ لتحقيق رؤية القيادة، وإيجاد بيئة عمل محفزة وداعمة لكافة موظفي الوزارة، إضافة إلى تميّزها في تطبيق متطلبات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية؛ حيث تُصنّف الوزارة كإحدى أفضل الجهات الحكومية المطبقة للبرنامج للتحول من المفهوم الإجرائي لشؤون الموظفين إلى المفهوم الإستراتيجي للموارد البشرية.