"صحة تبوك" تواجه دعاوى المحاكم  باستثناء الملاك الوظيفي لصرف بدل العدوى

قالت : أعداد كبيرة من فنيي وأخصائي المختبرات والأشعة يطالبون بالبدل

علمت "سبق " أن صحة تبوك تنتظر موافقة إدارة شؤون الموظفين بوزارة الصحة لاستثناء شرط الملاك الوظيفي لصرف بدل العدوى للذين يمارسون طبيعة العمل بصورة فعلية بناء على مشهد مصدق من جهة عمله.  

 

وأرجعت صحة المنطقة في خطاب وجهته لإدارة شؤون الموظفين بوزارة الصحة في منتصف شهر شوال الجاري لوجود أعداد كبيرة من فنيي وأخصائي المختبرات والأشعة يطالبون بصرف بدل العدوى المقررة نتيجة ممارسة أعمالهم ممارسة فعلية بالمنطقة ممن توجيههم للعمل بجهات تختلف ومقرات وظائفهم مطالبة الإفادة حيال صرف بدل العدوى واستثناء شرط الملاك الوظيفي .

 

وأشارت  إلى  وجود عدد كبير من الدعاوي مقدمة للمحكمة الإدارية ضد إدارة شؤون الموظفين لغرض صرف البدلات وما ترتب عليه من صدور الأحكام بالصرف وبإثر رجعي دون النظر في مقر الوظيفية الفعلي  

 

وبررت صحة المنطقة عدم توافق الملاك الوظيفي إما لعدم تطابق المعدلات والمعايير القياسية مع السعة السريرية لمعظم القطاعات بالمنطقة، أو لوجود مجموعة من تلك الوظائف على جهات تم إلغاؤها ولا تعمل حالياً أو تقع ضمن جهات لا تتفق مع اللائحة الصحية، أو لوجود مجموعة من تلك الوظائف على جهات قد لا تعمل بها تلك التخصصات " بعض المراكز الصحية،  أو لما تقتضيه مصلحة العمل نحو دعم بعض الجهات والتي تعاني من نقص حاد لتأمين سير العمل بتلك الجهات. 

 

وكان  ديوان المظالم قد أكد أمس  أن ‏استحقاق البدل مرتبط بأداء العمل بغض النظر عن ملاك الوظيفة ونشر الحساب الرسمي للديوان تغريدة تضمنت تفاصيل حكم صدر لمدعٍ ضد إحدى مديريات الشؤون الصحية ، حيث حكم فيه لصالح المدعي بإلزام المديرية بصرف البدل على اعتبار أن صرف البدل يتعلق بأداء الموظف لواجباته الوظيفية .يشار إلى أن عدداً من الأحكام أصدرها ديوان المظالم في هذا الشأن حيث تشترط المديريات لصرف البدلات عمل الموظف في ملاكه الوظيفي (مقر وظيفته التي تم تعيينه فيها أو ترقيته إليها".

اعلان
"صحة تبوك" تواجه دعاوى المحاكم  باستثناء الملاك الوظيفي لصرف بدل العدوى
سبق

علمت "سبق " أن صحة تبوك تنتظر موافقة إدارة شؤون الموظفين بوزارة الصحة لاستثناء شرط الملاك الوظيفي لصرف بدل العدوى للذين يمارسون طبيعة العمل بصورة فعلية بناء على مشهد مصدق من جهة عمله.  

 

وأرجعت صحة المنطقة في خطاب وجهته لإدارة شؤون الموظفين بوزارة الصحة في منتصف شهر شوال الجاري لوجود أعداد كبيرة من فنيي وأخصائي المختبرات والأشعة يطالبون بصرف بدل العدوى المقررة نتيجة ممارسة أعمالهم ممارسة فعلية بالمنطقة ممن توجيههم للعمل بجهات تختلف ومقرات وظائفهم مطالبة الإفادة حيال صرف بدل العدوى واستثناء شرط الملاك الوظيفي .

 

وأشارت  إلى  وجود عدد كبير من الدعاوي مقدمة للمحكمة الإدارية ضد إدارة شؤون الموظفين لغرض صرف البدلات وما ترتب عليه من صدور الأحكام بالصرف وبإثر رجعي دون النظر في مقر الوظيفية الفعلي  

 

وبررت صحة المنطقة عدم توافق الملاك الوظيفي إما لعدم تطابق المعدلات والمعايير القياسية مع السعة السريرية لمعظم القطاعات بالمنطقة، أو لوجود مجموعة من تلك الوظائف على جهات تم إلغاؤها ولا تعمل حالياً أو تقع ضمن جهات لا تتفق مع اللائحة الصحية، أو لوجود مجموعة من تلك الوظائف على جهات قد لا تعمل بها تلك التخصصات " بعض المراكز الصحية،  أو لما تقتضيه مصلحة العمل نحو دعم بعض الجهات والتي تعاني من نقص حاد لتأمين سير العمل بتلك الجهات. 

 

وكان  ديوان المظالم قد أكد أمس  أن ‏استحقاق البدل مرتبط بأداء العمل بغض النظر عن ملاك الوظيفة ونشر الحساب الرسمي للديوان تغريدة تضمنت تفاصيل حكم صدر لمدعٍ ضد إحدى مديريات الشؤون الصحية ، حيث حكم فيه لصالح المدعي بإلزام المديرية بصرف البدل على اعتبار أن صرف البدل يتعلق بأداء الموظف لواجباته الوظيفية .يشار إلى أن عدداً من الأحكام أصدرها ديوان المظالم في هذا الشأن حيث تشترط المديريات لصرف البدلات عمل الموظف في ملاكه الوظيفي (مقر وظيفته التي تم تعيينه فيها أو ترقيته إليها".

31 يوليو 2016 - 26 شوّال 1437
05:54 PM

قالت : أعداد كبيرة من فنيي وأخصائي المختبرات والأشعة يطالبون بالبدل

"صحة تبوك" تواجه دعاوى المحاكم  باستثناء الملاك الوظيفي لصرف بدل العدوى

A A A
1
5,117

علمت "سبق " أن صحة تبوك تنتظر موافقة إدارة شؤون الموظفين بوزارة الصحة لاستثناء شرط الملاك الوظيفي لصرف بدل العدوى للذين يمارسون طبيعة العمل بصورة فعلية بناء على مشهد مصدق من جهة عمله.  

 

وأرجعت صحة المنطقة في خطاب وجهته لإدارة شؤون الموظفين بوزارة الصحة في منتصف شهر شوال الجاري لوجود أعداد كبيرة من فنيي وأخصائي المختبرات والأشعة يطالبون بصرف بدل العدوى المقررة نتيجة ممارسة أعمالهم ممارسة فعلية بالمنطقة ممن توجيههم للعمل بجهات تختلف ومقرات وظائفهم مطالبة الإفادة حيال صرف بدل العدوى واستثناء شرط الملاك الوظيفي .

 

وأشارت  إلى  وجود عدد كبير من الدعاوي مقدمة للمحكمة الإدارية ضد إدارة شؤون الموظفين لغرض صرف البدلات وما ترتب عليه من صدور الأحكام بالصرف وبإثر رجعي دون النظر في مقر الوظيفية الفعلي  

 

وبررت صحة المنطقة عدم توافق الملاك الوظيفي إما لعدم تطابق المعدلات والمعايير القياسية مع السعة السريرية لمعظم القطاعات بالمنطقة، أو لوجود مجموعة من تلك الوظائف على جهات تم إلغاؤها ولا تعمل حالياً أو تقع ضمن جهات لا تتفق مع اللائحة الصحية، أو لوجود مجموعة من تلك الوظائف على جهات قد لا تعمل بها تلك التخصصات " بعض المراكز الصحية،  أو لما تقتضيه مصلحة العمل نحو دعم بعض الجهات والتي تعاني من نقص حاد لتأمين سير العمل بتلك الجهات. 

 

وكان  ديوان المظالم قد أكد أمس  أن ‏استحقاق البدل مرتبط بأداء العمل بغض النظر عن ملاك الوظيفة ونشر الحساب الرسمي للديوان تغريدة تضمنت تفاصيل حكم صدر لمدعٍ ضد إحدى مديريات الشؤون الصحية ، حيث حكم فيه لصالح المدعي بإلزام المديرية بصرف البدل على اعتبار أن صرف البدل يتعلق بأداء الموظف لواجباته الوظيفية .يشار إلى أن عدداً من الأحكام أصدرها ديوان المظالم في هذا الشأن حيث تشترط المديريات لصرف البدلات عمل الموظف في ملاكه الوظيفي (مقر وظيفته التي تم تعيينه فيها أو ترقيته إليها".