متحدث "قياس": اختبار تقييم - 1 خاص للمتقدمين لوظائف "الخدمة المدنية" .. وهذه المرة استثنائي

أكد مدير الاتصال والإعلام والعلاقات والمتحدث الرسمي بالمركز الوطني للقياس إبراهيم الرشيد أن اختبار ( تقييم-1)، أحد الاختبارات التي يقدمها المركز الوطني للقياس وبالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، ويستهدف جميع الحاصلين على درجة البكالوريوس والمتقدمين على برنامج جدارة .

وأوضح أن الاختبار الذي سيعقد يومي الأحد والاثنين 21- 22 ذو القعدة 1438هـ يعتبر استثنائياً للمتقدمين للوظائف الإدارية الخاصة بوزارة الخدمة المدنية للمرتبين السادسة والسابعة من حاملي درجة البكالوريوس وسيعقد في ( 13 ) مقراً على مستوى المملكة، مشيراً إلى أن الاختبار الأساسي لهذت الاختبار سيعقد بعد نهاية الفصل الدراسي الأول للعام 1439هـ وسيحدد موعده لاحقاً .

وأضاف مدير العلاقات والإعلام أن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم-1)، يعتبر اختباراً لقياس ما يمتلكه الفرد من قدرات وإمكانات معرفية كالقدرة اللغوية والقدرة الكمية والقدرة على​ الاستدلال المنطقي وغيرها من القدرات المعرفية العقلية التي يحتاجها الفرد للقيام بمهامه وأعماله اليومية والحياتية, وتتطلب جميع الوظائف والأعمال توافر درجة معينة من هذه القدرات ليتمكن الفرد من أداء مهامه الوظيفية على أكمل وجه؛ لذلك فإن هذه الاختبارات تستخدم لأغراض الانتقاء الوظيفي في معظم أنواع الوظائف وتصنيفاتها المختلفة, إضافة للأدوات الأخرى المستخدمة في الاختيار والتوظيف.

وأشار إلى أنه يمكن للمتقدمين الحصول على جميع المعلومات الخاصة بمحتوى الاختبار مع الأمثلة التدريبية والنشرة التعريفية للاختبار من صفحة برنامج الاختيار والتقييم بموقع وزارة الخدمة المدنية الإلكتروني https://goo.gl/7xrT1l .

اعلان
متحدث "قياس": اختبار تقييم - 1 خاص للمتقدمين لوظائف "الخدمة المدنية" .. وهذه المرة استثنائي
سبق

أكد مدير الاتصال والإعلام والعلاقات والمتحدث الرسمي بالمركز الوطني للقياس إبراهيم الرشيد أن اختبار ( تقييم-1)، أحد الاختبارات التي يقدمها المركز الوطني للقياس وبالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، ويستهدف جميع الحاصلين على درجة البكالوريوس والمتقدمين على برنامج جدارة .

وأوضح أن الاختبار الذي سيعقد يومي الأحد والاثنين 21- 22 ذو القعدة 1438هـ يعتبر استثنائياً للمتقدمين للوظائف الإدارية الخاصة بوزارة الخدمة المدنية للمرتبين السادسة والسابعة من حاملي درجة البكالوريوس وسيعقد في ( 13 ) مقراً على مستوى المملكة، مشيراً إلى أن الاختبار الأساسي لهذت الاختبار سيعقد بعد نهاية الفصل الدراسي الأول للعام 1439هـ وسيحدد موعده لاحقاً .

وأضاف مدير العلاقات والإعلام أن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم-1)، يعتبر اختباراً لقياس ما يمتلكه الفرد من قدرات وإمكانات معرفية كالقدرة اللغوية والقدرة الكمية والقدرة على​ الاستدلال المنطقي وغيرها من القدرات المعرفية العقلية التي يحتاجها الفرد للقيام بمهامه وأعماله اليومية والحياتية, وتتطلب جميع الوظائف والأعمال توافر درجة معينة من هذه القدرات ليتمكن الفرد من أداء مهامه الوظيفية على أكمل وجه؛ لذلك فإن هذه الاختبارات تستخدم لأغراض الانتقاء الوظيفي في معظم أنواع الوظائف وتصنيفاتها المختلفة, إضافة للأدوات الأخرى المستخدمة في الاختيار والتوظيف.

وأشار إلى أنه يمكن للمتقدمين الحصول على جميع المعلومات الخاصة بمحتوى الاختبار مع الأمثلة التدريبية والنشرة التعريفية للاختبار من صفحة برنامج الاختيار والتقييم بموقع وزارة الخدمة المدنية الإلكتروني https://goo.gl/7xrT1l .

17 يوليو 2017 - 23 شوّال 1438
03:13 PM

متحدث "قياس": اختبار تقييم - 1 خاص للمتقدمين لوظائف "الخدمة المدنية" .. وهذه المرة استثنائي

A A A
9
32,343

أكد مدير الاتصال والإعلام والعلاقات والمتحدث الرسمي بالمركز الوطني للقياس إبراهيم الرشيد أن اختبار ( تقييم-1)، أحد الاختبارات التي يقدمها المركز الوطني للقياس وبالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، ويستهدف جميع الحاصلين على درجة البكالوريوس والمتقدمين على برنامج جدارة .

وأوضح أن الاختبار الذي سيعقد يومي الأحد والاثنين 21- 22 ذو القعدة 1438هـ يعتبر استثنائياً للمتقدمين للوظائف الإدارية الخاصة بوزارة الخدمة المدنية للمرتبين السادسة والسابعة من حاملي درجة البكالوريوس وسيعقد في ( 13 ) مقراً على مستوى المملكة، مشيراً إلى أن الاختبار الأساسي لهذت الاختبار سيعقد بعد نهاية الفصل الدراسي الأول للعام 1439هـ وسيحدد موعده لاحقاً .

وأضاف مدير العلاقات والإعلام أن اختبار القدرة المعرفية العامة (تقييم-1)، يعتبر اختباراً لقياس ما يمتلكه الفرد من قدرات وإمكانات معرفية كالقدرة اللغوية والقدرة الكمية والقدرة على​ الاستدلال المنطقي وغيرها من القدرات المعرفية العقلية التي يحتاجها الفرد للقيام بمهامه وأعماله اليومية والحياتية, وتتطلب جميع الوظائف والأعمال توافر درجة معينة من هذه القدرات ليتمكن الفرد من أداء مهامه الوظيفية على أكمل وجه؛ لذلك فإن هذه الاختبارات تستخدم لأغراض الانتقاء الوظيفي في معظم أنواع الوظائف وتصنيفاتها المختلفة, إضافة للأدوات الأخرى المستخدمة في الاختيار والتوظيف.

وأشار إلى أنه يمكن للمتقدمين الحصول على جميع المعلومات الخاصة بمحتوى الاختبار مع الأمثلة التدريبية والنشرة التعريفية للاختبار من صفحة برنامج الاختيار والتقييم بموقع وزارة الخدمة المدنية الإلكتروني https://goo.gl/7xrT1l .