أكد المتحدث الرسمي باسم وزارة الخدمة المدنية "حمد المنيف"، عبر "تويتر"، أن العمل بالقرار الخاص بتحديد عنصريْ المفاضلة في الترقيات الصادر بأمر ملكي في رجب من العام الماضي؛ سيبدأ فور اعتماد أوزان هذين العنصرين؛ وهما "الأقدمية وتقويم الأداء الوظيفي".
وكان مجلس الوزراء قد وافق في رجب من العام الماضي على تعديل الفقرة "ج" من المادة الثانية من لائحة الترقية؛ لتكون بالنص الآتي: يتم بناء على موافقة من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة الترشيحُ للترقية إلى الوظائف الشاغرة من قِبَل لجنة الترقيات التي يحددها الوزير المختص، أو رئيس المصلحة المستقلة عن طريق المسابقة، أو المفاضلة بين المرشحين؛ على ألا تزيد المفاضلة على مرتين في السنة المالية، يحدد موعدهما بالاتفاق بين وزارة الخدمة المدنية والجهة الحكومية ذات العلاقة.
وتكون المفاضلة بين الموظفين الذين تتوافر لديهم شروط الترقية وفقاً لعنصريْ "تقويم الأداء والأقدمية"، وتحدد أوزان عنصريْ المفاضلة وآليات احتسابهما بقرار من مجلس الوزراء بناء على مقترح يرفعه وزير الخدمة المدنية؛ وذلك وفقاً للمبادئ المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية.