"المساحة الجيولوجية" تُطلق برنامجها للتميز في الأداء والتفتيش الإداري

سبق- جدة: نظّمت هيئة المساحة الجيولوجية بمقرها الرئيس بمدينة جدة، خلال الفترة من 2 محرم ولمدة خمسة أيام، برنامجاً تدريبياً بعنوان "التميز في الأداء والتفتيش الإداري وأعمال المتابعة والمراقبة"؛ بهدف تثقيف وتوعية الموظفين بأهمية المتابعة والمراقبة المستمرة؛ للوصول لأعلى درجات الإتقان والتميز في تنفيذ المشروعات والإشراف عليها.
 
وتهدف الهيئة إلى تطوير وتحسين الأداء لدى الموظفين، في خطوة تحت إشراف وتنظيم الإدارة العامة للتخطيط والتطوير بالهيئة التي من شأنها المساهمة في رفع كفاءة الموظفين وزيادة دقة إنتاجهم.
 
ووضعت الإدارة العامة للتخطيط والتطوير خططاً تطويرية وتدريبية سنوية؛ لرفع كفاءة منسوبي الهيئة في كل التخصصات الإدارية منها والفنية؛ من خلال منح جميع الموظفين فرص التدريب والتطوير المستمر؛ لينعكس ذلك إيجاباً على الهيئة بشكل عام.

اعلان
"المساحة الجيولوجية" تُطلق برنامجها للتميز في الأداء والتفتيش الإداري
سبق
سبق- جدة: نظّمت هيئة المساحة الجيولوجية بمقرها الرئيس بمدينة جدة، خلال الفترة من 2 محرم ولمدة خمسة أيام، برنامجاً تدريبياً بعنوان "التميز في الأداء والتفتيش الإداري وأعمال المتابعة والمراقبة"؛ بهدف تثقيف وتوعية الموظفين بأهمية المتابعة والمراقبة المستمرة؛ للوصول لأعلى درجات الإتقان والتميز في تنفيذ المشروعات والإشراف عليها.
 
وتهدف الهيئة إلى تطوير وتحسين الأداء لدى الموظفين، في خطوة تحت إشراف وتنظيم الإدارة العامة للتخطيط والتطوير بالهيئة التي من شأنها المساهمة في رفع كفاءة الموظفين وزيادة دقة إنتاجهم.
 
ووضعت الإدارة العامة للتخطيط والتطوير خططاً تطويرية وتدريبية سنوية؛ لرفع كفاءة منسوبي الهيئة في كل التخصصات الإدارية منها والفنية؛ من خلال منح جميع الموظفين فرص التدريب والتطوير المستمر؛ لينعكس ذلك إيجاباً على الهيئة بشكل عام.
30 أكتوبر 2014 - 6 محرّم 1436
01:30 PM

"المساحة الجيولوجية" تُطلق برنامجها للتميز في الأداء والتفتيش الإداري

A A A
0
599

سبق- جدة: نظّمت هيئة المساحة الجيولوجية بمقرها الرئيس بمدينة جدة، خلال الفترة من 2 محرم ولمدة خمسة أيام، برنامجاً تدريبياً بعنوان "التميز في الأداء والتفتيش الإداري وأعمال المتابعة والمراقبة"؛ بهدف تثقيف وتوعية الموظفين بأهمية المتابعة والمراقبة المستمرة؛ للوصول لأعلى درجات الإتقان والتميز في تنفيذ المشروعات والإشراف عليها.
 
وتهدف الهيئة إلى تطوير وتحسين الأداء لدى الموظفين، في خطوة تحت إشراف وتنظيم الإدارة العامة للتخطيط والتطوير بالهيئة التي من شأنها المساهمة في رفع كفاءة الموظفين وزيادة دقة إنتاجهم.
 
ووضعت الإدارة العامة للتخطيط والتطوير خططاً تطويرية وتدريبية سنوية؛ لرفع كفاءة منسوبي الهيئة في كل التخصصات الإدارية منها والفنية؛ من خلال منح جميع الموظفين فرص التدريب والتطوير المستمر؛ لينعكس ذلك إيجاباً على الهيئة بشكل عام.