"صحة جدة": الحكم الشرعي شرط لصرف البدلات

من المحكمة الإدارية وأن يكون متوافقاً مع الأنظمة

أصدرت صحة محافظة جدة نموذجاً جديداً يتعلق بصرف البدل للموظفين والأخصائيين والفنيين يتضمن شرطاً أساسيا بحصول الموظف على حكم شرعي من المحكمة الإدارية، إضافة إلى توافق صرف البدل مع الأنظمة والتعليمات وحسب الشهادة المرفقة من رئيس القسم.

وأثار النموذج الجديد تذمّر عدد من الموظفين من الهيكلة الجديدة التي نفّذتها "صحة جدة" لهيكلة الموارد البشرية بالمستشفيات التابعة لها، والذي يندرج تحتها جميع مراكز الرعاية الصحية الأولية بعد دمجها مع المستشفيات إدارياً وفنياً ومالياً، لافتين إلى أن الصحة بهذا التوجّه الجديد وبعد حسم البدلات من رواتبهم دون سابق إنذار، توجّههم للمحاكم الشرعية؛ ما يعني أنه سيكون معظم الموظفين مشغولين لاستخراج أحكام شرعية تكفل لهم الحصول على البدلات وإعادتها، واستنزاف أوقاتهم في أروقة المحاكم بعيداً عن خدمة المرضى والمراجعين.

وتضمن نموذج "صرف بدل " الجديد، حصول الموظفين من أطباء وأخصائيين وفنيين وإداريين على البدلات، في إطار إعادة مراجعة البدلات المصروفة للعاملين والتأكّد من موافقتها الأنظمة والتعليمات أو الأحكام الشرعية، وألا يدرج أيّ بدل إلا بعد التحقّق من شرطَي: حصول الموظف على حكم شرعي من المحكمة الإدارية برقم وتاريخ، وتوافق صرف البدل مع الأنظمة والتعليمات وحسب الشهادة المرفقة من رئيس القسم.

وفي سياق متصل، أشارت إدارة مستشفى الثغر بجدة، في خطاب تلقته إدارة الموارد البشرية بـ "صحة جدة"، حصلت "سبق" على نسخه منه، إلى أن بعضاً من موظفي المراكز الصحية التابعة للمستشفى يُصرف لهم بدل "طبيعة عمل" قبل ارتباط المراكز الصحية بالمستشفى، مؤكدة أن ملاك معظمهم تابع للصحة العامة أو مراكز الرعاية غير التي يعملون بها، متسائلين عن مدى إمكانية إبقاء البدل للموظفين من عدمه، مع إفادتها بأن عملهم يتطلب صرف البدل لهم.

اعلان
"صحة جدة": الحكم الشرعي شرط لصرف البدلات
سبق

أصدرت صحة محافظة جدة نموذجاً جديداً يتعلق بصرف البدل للموظفين والأخصائيين والفنيين يتضمن شرطاً أساسيا بحصول الموظف على حكم شرعي من المحكمة الإدارية، إضافة إلى توافق صرف البدل مع الأنظمة والتعليمات وحسب الشهادة المرفقة من رئيس القسم.

وأثار النموذج الجديد تذمّر عدد من الموظفين من الهيكلة الجديدة التي نفّذتها "صحة جدة" لهيكلة الموارد البشرية بالمستشفيات التابعة لها، والذي يندرج تحتها جميع مراكز الرعاية الصحية الأولية بعد دمجها مع المستشفيات إدارياً وفنياً ومالياً، لافتين إلى أن الصحة بهذا التوجّه الجديد وبعد حسم البدلات من رواتبهم دون سابق إنذار، توجّههم للمحاكم الشرعية؛ ما يعني أنه سيكون معظم الموظفين مشغولين لاستخراج أحكام شرعية تكفل لهم الحصول على البدلات وإعادتها، واستنزاف أوقاتهم في أروقة المحاكم بعيداً عن خدمة المرضى والمراجعين.

وتضمن نموذج "صرف بدل " الجديد، حصول الموظفين من أطباء وأخصائيين وفنيين وإداريين على البدلات، في إطار إعادة مراجعة البدلات المصروفة للعاملين والتأكّد من موافقتها الأنظمة والتعليمات أو الأحكام الشرعية، وألا يدرج أيّ بدل إلا بعد التحقّق من شرطَي: حصول الموظف على حكم شرعي من المحكمة الإدارية برقم وتاريخ، وتوافق صرف البدل مع الأنظمة والتعليمات وحسب الشهادة المرفقة من رئيس القسم.

وفي سياق متصل، أشارت إدارة مستشفى الثغر بجدة، في خطاب تلقته إدارة الموارد البشرية بـ "صحة جدة"، حصلت "سبق" على نسخه منه، إلى أن بعضاً من موظفي المراكز الصحية التابعة للمستشفى يُصرف لهم بدل "طبيعة عمل" قبل ارتباط المراكز الصحية بالمستشفى، مؤكدة أن ملاك معظمهم تابع للصحة العامة أو مراكز الرعاية غير التي يعملون بها، متسائلين عن مدى إمكانية إبقاء البدل للموظفين من عدمه، مع إفادتها بأن عملهم يتطلب صرف البدل لهم.

28 نوفمبر 2017 - 10 ربيع الأول 1439
11:08 AM

"صحة جدة": الحكم الشرعي شرط لصرف البدلات

من المحكمة الإدارية وأن يكون متوافقاً مع الأنظمة

A A A
7
13,786

أصدرت صحة محافظة جدة نموذجاً جديداً يتعلق بصرف البدل للموظفين والأخصائيين والفنيين يتضمن شرطاً أساسيا بحصول الموظف على حكم شرعي من المحكمة الإدارية، إضافة إلى توافق صرف البدل مع الأنظمة والتعليمات وحسب الشهادة المرفقة من رئيس القسم.

وأثار النموذج الجديد تذمّر عدد من الموظفين من الهيكلة الجديدة التي نفّذتها "صحة جدة" لهيكلة الموارد البشرية بالمستشفيات التابعة لها، والذي يندرج تحتها جميع مراكز الرعاية الصحية الأولية بعد دمجها مع المستشفيات إدارياً وفنياً ومالياً، لافتين إلى أن الصحة بهذا التوجّه الجديد وبعد حسم البدلات من رواتبهم دون سابق إنذار، توجّههم للمحاكم الشرعية؛ ما يعني أنه سيكون معظم الموظفين مشغولين لاستخراج أحكام شرعية تكفل لهم الحصول على البدلات وإعادتها، واستنزاف أوقاتهم في أروقة المحاكم بعيداً عن خدمة المرضى والمراجعين.

وتضمن نموذج "صرف بدل " الجديد، حصول الموظفين من أطباء وأخصائيين وفنيين وإداريين على البدلات، في إطار إعادة مراجعة البدلات المصروفة للعاملين والتأكّد من موافقتها الأنظمة والتعليمات أو الأحكام الشرعية، وألا يدرج أيّ بدل إلا بعد التحقّق من شرطَي: حصول الموظف على حكم شرعي من المحكمة الإدارية برقم وتاريخ، وتوافق صرف البدل مع الأنظمة والتعليمات وحسب الشهادة المرفقة من رئيس القسم.

وفي سياق متصل، أشارت إدارة مستشفى الثغر بجدة، في خطاب تلقته إدارة الموارد البشرية بـ "صحة جدة"، حصلت "سبق" على نسخه منه، إلى أن بعضاً من موظفي المراكز الصحية التابعة للمستشفى يُصرف لهم بدل "طبيعة عمل" قبل ارتباط المراكز الصحية بالمستشفى، مؤكدة أن ملاك معظمهم تابع للصحة العامة أو مراكز الرعاية غير التي يعملون بها، متسائلين عن مدى إمكانية إبقاء البدل للموظفين من عدمه، مع إفادتها بأن عملهم يتطلب صرف البدل لهم.