موظف: شركة "كيان" حَرَمَتني حقوقي وأُجْبِرتُ على الاستقالة

عويد التومي- سبق- الجبيل: اتهم موظف سابق بشركة "كيان" السعودية بالجبيل الصناعية، إدارة الشركة، بتمزيق ورقة الحضور التي وقّع عليها قبل أن يتعرض لحادث مروري داخل مدينة الجبيل؛ مبرراً فعلتهم، بحرمانه من المطالبة بحقه الناتج عن إصابة العمل؛ خصوصاً أن الحادث وقع له أثناء الدوام الرسمي، كما اتهم الشركة أيضاً بمضايقته في العمل؛ مما أجبره ذلك على الاستقالة من الشركة؛ فيما أكدت إدارة الشركة لـ"سبق" أن موضوعه قيد التحقيق من قِبَل لجنة الموارد البشرية بالشركة.

 

وعن تفاصيل الحادث قال المواطن صالح طعيسان الشمري -من سكان محافظة رفحاء- لـ"سبق": "في العام 2010 كنت في مقر عملي بشركة كيان السعودية للبتروكيماويات بالجبيل الصناعية، وحدثت لي أزمة ربو في الصباح، قام على إثرها طبيب العيادة الخاص في الشركة بإحالتي لمستشفى المانع للحصول على العلاج المناسب".

 

وأضاف "الشمري": "في أثناء توجهي للمستشفى تعرضتُ لحادث مروري عند الساعة الواحدة ظهراً، نتج عنه فقداني للوعي لمدة شهرين، بالإضافة لانزلاق العمود الفقري؛ مما تَسَبّب لي في تركيب مسامير دائمة بالظهر مع نقص بخلايا المخ بنسبة 20%".

 

وأردف الموظف بشركة "كيان": "بعد أن عَلِمَتْ الشركة بوقوع الحادث لي قامت بتمزيق ورقة الحضور؛ لوجود توقيعي عليها، وأجبروا زملائي في العمل على التوقيع على ورقة حضور جديدة، وهناك مجموعة منهم يشهدون على صحة كلامي فيما يخص إتلاف ورقة الحضور". 

 

وتابع "الشمري": "حضر طبيب الشركة إلى المستشفى للاطمئنان على وضعي الصحي، وكنت حينها فاقداً الوعي، وعندما شاهدني قال لشقيقي: "إنه قام بتحويلي للمستشفى وأبلغه بأنني سُجّلت بإصابة عمل لدى التأمينات الاجتماعية نظراً لوقوع الحادث وقت الدوام الرسمي".

 

وأكمل "الشمري": "عدتُ إلى العمل بعد مضيّ 6 أشهر على الحادث؛ ولكنني تفاجأت بهم يخبرونني بأنني غائب عن العمل طيلة الفترة الماضية، وأنكرو تحويلي للمستشفى عن طريق طبيب الشركة، كما جحدوا تسجيلي كإصابة عمل، وبدأوا معي أسلوب التهميش وسياسة الضغط والتطفيش؛ حتى طفح بي الكيل منهم".

 

وأوضح: "طلبت من الشركة نقلي لموقع يتناسب مع وضعي الصحي بعد الإصابات التي لَحِقَت بي عقب الحادث، أو أن يتم إحالتي للتقاعد؛ إلا أنهم رفضو ذلك، واشترطوا عليّ تقديم خطاب رسمي موضّح فيه تنازلي عن مطالبة إدارة الشركة بأي تعويض مادي حتى يوافقوا على ما تقدمت به".

 

وأضاف "الشمري": "بعد أن لمستُ منهم عدم التعاون، قَدّمتُ استقالتي ووضّحت لهم أن الأسباب ناتجة عن الضغوطات التي أواجهها؛ فطالبوني بتغيير أسباب الاستقالة؛ فرفضت، وتوجهت لقسم شؤون الموظفين بشركة "سابك"، التي تتبع لها شركة "كيان"، وأخبرتهم بجميع ما حدث معي".

 

وبيّن "الشمري": "تقدمت بشكوى للجنة الحقوقية بـ"سابك"، وأفدتهم بأن هناك شهادة من زملائي في العمل تُثبت أن الشركة مزقت ورقة الحضور التي وقّعتُ عليها في الصباح، وكذلك هم على استعداد تام للإدلاء بشهادتهم وقول كلمة الحق أمامهم فيما يخص تسجيلي كإصابة عمل، بالإضافة لتعسف الإدارة وتصرفاتها ضدي".

 

وتابع: "جرى استدعاء الشهود وتم الاستماع لأقوالهم، ثم أصدرت اللجنة قراراً غريباً قالوا فيه: "لا يمكن الإثبات بمجرد الشهود، ولا بد من اعتراف الطبيب بتسجيل حالتك كإصابة عمل، بالإضافة لمطالبتهم لي بإحضار ورقة الحضور التي أتلفَتْها الشركة في حينها قبل 4 سنوات".

 

وختم بقوله: "أطالب الشركة بتعويضي مادياً مقابل الإصابات والأضرار التي لحقت بي جراء تعرضي لحادث مروري في وقت الدوام الرسمي؛ علماً بأن أنظمة الشركة تجيز لي الحصول على التعويض المادي؛ مبيناً أنه سيشكو الشركة لديوان المظالم إذا لم تُنصفه أو تحقق مطلبه".

 

من جانبها، قالت إدارة الشركة في تصريح لـ"سبق": "نشكركم على التواصل مع إدارة الشركة، ونؤكد أن موضوع موظف الشركة السابق السيد صالح الشمري هو قيد التحقيق من قِبَل لجنة الموارد البشرية بالشركة، وسيتم التواصل معه عند الانتهاء من إجراءات التحقيق لإطلاعه على النتائج".