"الموارد البشرية" تبرم اتفاقية مع بنوك محلية للاستفادة من "إدارة الرواتب"

لتمكين المنشآت المتناهية الصغر والصغيرة من خدمات برنامج حماية الأجور
"الموارد البشرية" تبرم اتفاقية مع بنوك محلية للاستفادة من "إدارة الرواتب"

وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالتعاون مع البنك المركزي السعودي مذكرة تعاون مشتركة مع بنوك محلية؛ تستهدف تمكين المنشآت المتناهية الصغر والصغيرة من الاستفادة من خدمات برنامج حماية الأجور، وتقديم خدمة رفع ملفات الأجور في "برنامج حماية الأجور".

وتهدف هذه الاتفاقية المشتركة، إلى استفادة المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر التي لا يتجاوز عدد العاملين فيها (49) عاملًا، من خدمات برنامج حماية الأجور، وتقديم خدمة رفع ملفات الأجور "برنامج حماية الأجور"، عن طريق البنوك التجارية المشاركة في الاتفاقية بدون رسوم لمدة عامين.

وتستهدف هذه الاتفاقية دعم هذه المنشآت للالتزام بمتطلبات برنامج حماية الأجور، الذي يعمل على رصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في منشآت القطاع الخاص من سعوديين ووافدين، وتوفير قناة للمنشآت لدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما.

وبحسب الاتفاقية المبرمة أيضًا، سيتم تقديم الخدمة لهذه المنشآت بدون رسوم تسجيل أو تأسيس، وبدون رسوم اشتراك دوري بالخدمة، وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والبنك المركزي السعودي والبنوك المشاركة لدعم منشآت القطاع الخاص، وتمكينها من الالتزام بمتطلبات حماية الأجور، والذي يعد إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني المنبثق عن رؤية المملكة 2030؛ لتحسين ظروف العمل، ورفع جاذبية القطاع الخاص، وضمان حصول العاملين على حقوقهم، وتحسين كفاءة سوق العمل السعودي.

أخبار قد تعجبك

No stories found.
صحيفة سبق الالكترونية
sabq.org