جامعة طيبة: التحقيق عقاب أي موظفة لا ترد على اتصال عميد الكلية

لما يسببه ذلك من تعطيل الأعمال بشكل ينافي مصلحة العمل

بـدر الجبل – سبق – تبوك : توعدت إدارة فرع جامعة طيبة بالعلا بإحالة أي موظفة تقوم بإغلاق الجوال أو عدم الرد على اتصال عميد الكلية أو مدير الإدارة، بحجة عدم مكالمتها للرجال، لقسم المتابعة الإدارية في حال ورود شكوى بعدم تجاوبها، لما يسببه ذلك من تعطيل الأعمال بشكل ينافي مصلحة العمل.
 
جاء ذلك وفقاً لخطاب وجِه للموظفات حصلت "سبق "على نسخة منه، نبه فرع الجامعة على وجوب فتح الجوال بشكل دائم أثناء وقت الدوام الرسمي والرد على مكالمة الرئيس المباشر وعميد الكلية في أي وقت خلال ساعات العمل الرسمية.
 
وعزت الإدارة ذلك بأن الجوال هو وسيلة التواصل الوحيدة في بعض المباني وقد لوحظ على "بعض الموظفات" إغلاق الجوال أثناء ساعات الدوام الرسمي وعدم رد أخريات على اتصال عميد الكلية أو مدير الإدارة بحجة عدم مكالمتهن للرجال أثناء الحاجة للتواصل معهن وقت الضرورة.  
 
ولقي هذا الخطاب استياء من أولياء أمور الموظفات مبينين أن هناك عدة طرق يمكن للمسؤولين التواصل مع الموظفات من خلالها كالتواصل عن طريق الإيميل أو التعاميم الرسمية المعتادة ، كما أن رغبة الموظفة في عدم مكالمتها للرجال لا توجب التحقيق طالما أن هناك عدة طرق لإيصال توجيهات الرئيس المباشر أو عميد الكلية لهن.   

اعلان
جامعة طيبة: التحقيق عقاب أي موظفة لا ترد على اتصال عميد الكلية
سبق
بـدر الجبل – سبق – تبوك : توعدت إدارة فرع جامعة طيبة بالعلا بإحالة أي موظفة تقوم بإغلاق الجوال أو عدم الرد على اتصال عميد الكلية أو مدير الإدارة، بحجة عدم مكالمتها للرجال، لقسم المتابعة الإدارية في حال ورود شكوى بعدم تجاوبها، لما يسببه ذلك من تعطيل الأعمال بشكل ينافي مصلحة العمل.
 
جاء ذلك وفقاً لخطاب وجِه للموظفات حصلت "سبق "على نسخة منه، نبه فرع الجامعة على وجوب فتح الجوال بشكل دائم أثناء وقت الدوام الرسمي والرد على مكالمة الرئيس المباشر وعميد الكلية في أي وقت خلال ساعات العمل الرسمية.
 
وعزت الإدارة ذلك بأن الجوال هو وسيلة التواصل الوحيدة في بعض المباني وقد لوحظ على "بعض الموظفات" إغلاق الجوال أثناء ساعات الدوام الرسمي وعدم رد أخريات على اتصال عميد الكلية أو مدير الإدارة بحجة عدم مكالمتهن للرجال أثناء الحاجة للتواصل معهن وقت الضرورة.  
 
ولقي هذا الخطاب استياء من أولياء أمور الموظفات مبينين أن هناك عدة طرق يمكن للمسؤولين التواصل مع الموظفات من خلالها كالتواصل عن طريق الإيميل أو التعاميم الرسمية المعتادة ، كما أن رغبة الموظفة في عدم مكالمتها للرجال لا توجب التحقيق طالما أن هناك عدة طرق لإيصال توجيهات الرئيس المباشر أو عميد الكلية لهن.   
30 نوفمبر 2015 - 18 صفر 1437
07:33 PM

لما يسببه ذلك من تعطيل الأعمال بشكل ينافي مصلحة العمل

جامعة طيبة: التحقيق عقاب أي موظفة لا ترد على اتصال عميد الكلية

A A A
0
20,700

بـدر الجبل – سبق – تبوك : توعدت إدارة فرع جامعة طيبة بالعلا بإحالة أي موظفة تقوم بإغلاق الجوال أو عدم الرد على اتصال عميد الكلية أو مدير الإدارة، بحجة عدم مكالمتها للرجال، لقسم المتابعة الإدارية في حال ورود شكوى بعدم تجاوبها، لما يسببه ذلك من تعطيل الأعمال بشكل ينافي مصلحة العمل.
 
جاء ذلك وفقاً لخطاب وجِه للموظفات حصلت "سبق "على نسخة منه، نبه فرع الجامعة على وجوب فتح الجوال بشكل دائم أثناء وقت الدوام الرسمي والرد على مكالمة الرئيس المباشر وعميد الكلية في أي وقت خلال ساعات العمل الرسمية.
 
وعزت الإدارة ذلك بأن الجوال هو وسيلة التواصل الوحيدة في بعض المباني وقد لوحظ على "بعض الموظفات" إغلاق الجوال أثناء ساعات الدوام الرسمي وعدم رد أخريات على اتصال عميد الكلية أو مدير الإدارة بحجة عدم مكالمتهن للرجال أثناء الحاجة للتواصل معهن وقت الضرورة.  
 
ولقي هذا الخطاب استياء من أولياء أمور الموظفات مبينين أن هناك عدة طرق يمكن للمسؤولين التواصل مع الموظفات من خلالها كالتواصل عن طريق الإيميل أو التعاميم الرسمية المعتادة ، كما أن رغبة الموظفة في عدم مكالمتها للرجال لا توجب التحقيق طالما أن هناك عدة طرق لإيصال توجيهات الرئيس المباشر أو عميد الكلية لهن.