وفي التفاصيل، شملت الدورات (80) ضابطاً وفرداً من منسوبيها؛ وذلك للمساهمة في تحسين أداء عملهم على أكمل وجه، وتنمية مهاراتهم في مجال عملهم. وشارك في إعداد البرامج وإلقائها نخبة من الخبراء والأكاديميين، يمثلون عدداً من المؤسسات المختصة في برامج تطوير الذات، التي تهدف لتنمية مهارات رجل الأمن في محيطه المهني والاجتماعي.