لجنة خبراء عالمية تناقش رواتب وحوافز متدربي "مهارات"

فهد كاملي- سبق- جازان: عقد برنامج تحالف مقاولي مدينة جازان الاقتصادية "مهارات" اجتماعاً ضمّ أعضاء لجنة الخبراء الفنية المكون من ٨ شركات عالمية بحضور ممثلي صندوق الموارد البشرية ومشروع نطاقات بمقر مركز مهارات بالحقو - شمالي جازان.

 

ويهدف اللقاء إلى مناقشة الموضوعات الحيوية، ومن أهمها رواتب المتدربين بالتنسيق مع "نطاقات" و"هدف"، وكذلك معاينة الحوافز المادية والمعنوية للمتدربين ومناقشتها، كما سيتم رفع التوصيات للإدارة العامة لإقرارها.

 

وأوضح المدير التنفيذي لمجموعة تحالف مقاولي مدينة جازان الاقتصادية "مهارات" المهندس عايض العتيبي، لـ "سبق"، أن هذا التحالف بين الشركات العالمية "مهارات" أنشئ بين شركة أرامكو السعودية ومؤسسة التدريب المهني؛ موكل إليها إنشاء مصفاة جازان التي تعد أكبر مصفاة من نوعها على مستوى العالم.

 

وبيّن العتيبي أنه عقد اجتماعاً بلجنة الخبراء وهم ممثلو شركات تحالف مقاولي مدينة جازان من دول عدة ويقومون بتقييم البرامج وتوجهات التحالف المستقبلية التي ستفتح آفاقاً جديدة، وبيّن أن النقاش اليوم تطرق إلى التوسع في منطقة الدرب والمدينة الاقتصادية والبرامج التابعة للتحالف، والهدف من وجود الشركات وهو توطيد وتوثيق العلاقة بين المتدربين والشركة لكي يتحمس الطالب مستقبلاً.

 

وأوضح العتيبي، أن البرامج المكتسبة تعد مختصّة في مجال الطاقة، كما أنها مهارات نادرة في سوق العمل، فضلاً عن كونها متخصّصة في التشييد الصناعي، الأمر الذي يجعلنا ننافس عالمياً بسواعد أبناء المملكة، كما أوضح أن مدة التدريب تراوح على حسب مهارات الطالب، لتنوع المراحل التعليمية، فمنهم في الثانوية ومنهم خريجو الكليات التقنية، ولكن التدريب في نظرنا عملية مستمرة ومتطورة حسب الأداء الوظيفي.

 

وأردف أنه بالنسبة لمدة البرنامج والدفعات التي سيتم قبولها مستقبلياً، فيؤكد أنه تم استهداف أعداد جديدة لتدريبهم وضخهم لسوق العمل في العام الجديد.

 

وأشار إلى أنه تم اختيار أفضل الشركات العالمية في مجال التدريب وأفضل التجهيزات للمعهد لمواكبة التطورات التي تشهدها الصناعات العالمية.

 

من جانبه، أوضح ممثل شركة تكنكاف tr السيد الخاندرو قري، لـ "سبق"، أن لديه ٨٨ موظفاً في التدريب تابعاً للشركة يتم تدريبهم في برنامج مهارات، وأنهم يتدربون في مدة من ٨ أسابيع إلى ١٨ أسبوعاً، ليتم تخريجهم وضخهم لسوق العمل في قسم التكرير، وسنستكمل استقطاب عدد من الطلاب، حيث أنه ما زال لدينا ٥٠٠ وظيفة على مراحل متعاقبة ستتم المفاضلة عليها؛ فضلاً عن اختيار الطلاب في المرحلة الأولى.

 

أما عن جاهزية الطلاب، فتوقع قري لهذه اللحظة أنهم في منتصف جاهزيتهم، ولكن بعد التدريب المكثف والاختبارات سيكونون جاهزين للعمل وبشكل ممتاز.