ياسر العتيبي- سبق- الرياض: أكد مسؤول الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد، عايض بن حسن الشهراني، أن تحفيز ومكافئة الموظف المجتهد ومعاقبة المسيء تعزز من الولاء للعمل، منوهاً لأنواع الفساد الإداري متمثلة في الاستخدام السيئ للسلطة، ومخالفة الأنظمة والتعليمات والاختلاس والرشوة، وأسبابها المتمثلة في ضعف الوازع الديني، وغياب الأمانة والعدل والمساواة بين الموظفين إلى جانب التكاسل والإهمال في تنفيذ الأعمال المكلفة بها الفرد.