"طيران ناس" تواصل دعم الكفاءات السعودية في "خطوة قبل التوظيف"

سبق- الرياض: تمكنت شركة ناس القابضة من الحصول على الناقل الجوي الرسمي لمعرض التوظيف النسائي "خطوة قبل التوظيف" للمرة الثانية على التوالي، وذلك عقب توقيع الناقل الوطني السعودي اتفاقية تعاون مع شركة جلوورك، وهي الجهة المنظمة للمعرض الذي سيقام خلال الفترة 1-3 إبريل 2014 بقاعة الأمير سلطان في فندق الفيصلية بالرياض.

 

وتم توقيع العقد بحضور الرئيس التنفيذي لشركة جلوورك خالد بن وليد الخضير، والمدير العام للتسويق والاتصالات لمجموعة ناس القابضة وائل بن محمد السرحان. وجرت مراسم توقيع العقد بمقر شركة جلوورك في الرياض يوم 11 يناير.

 

وأعرب المدير العام للتسويق والاتصالات لمجموعة ناس القابضة وائل بن محمد السرحان عن اعتزازه بمشاركة طيران ناس للمرة الثانية في هذا الحدث المهم، وقال: "نحن في طيران ناس ملتزمون بدعم المبادرات الرامية لسعودة الوظائف وإتاحة الفرصة لأبناء هذا البلد المعطاء لخدمة بلدهم".

 

وأضاف السرحان بأن "مشاركة طيران ناس في معرض (خطوة قبل التوظيف) تأتي كدلالة على توجهاتنا، خاصة أن أهداف المعرض تتفق مع رؤية الناقل الوطني السعودي بتعزيز دور المرأة السعودية في سوق العمل السعودي، وإتاحة الفرصة لها؛ لتمارس دورها المهم في نهضة السعودية".

 

ونوه بأن "طيران ناس" توفر العديد من فرص العمل للسعوديات، إيماناً من الشركة بما يتميزن به من قدرات. مؤكداً أن هذا المعرض من أبرز الأنشطة التي تشارك فيها "طيران ناس"، وتدعمها ضمن برامجها الاجتماعية المكثفة خلال العام الحالي.

 

ومن جانبه، عبّر الخضير عن ترحيبه بالدعم الذي تقدمه طيران ناس قائلاً: "لشركائنا الفضل الكبير في إنجاح هذا المعرض المهم. ونحن يشرفنا أن نتقدم لهم بالشكر والتقدير على مساهماتهم القيمة، وعلى رأسهم طيران ناس؛ إذ أثبت الناقل السعودي دعمه المستمر لنا بمشاركته في المعرض للمرة الثانية، بوصفه ناقلاً جوياً رسمياً للمعرض الذي يهدف إلى توفير الدعم للسيدات السعوديات ومساعدتهن في الحصول على فرص توظيف اعتماداً على مهاراتهن، وإتاحة الفرصة لهن لتطوير مستقبلهن الوظيفي".

 

هذا، وسيقام معرض "خطوة قبل التوظيف" في العام الحالي في ثلاث مدن؛ إذ ينطلق في مدينة الرياض خلال الفترة 1 – 3 إبريل، ثم في جدة خلال الفترة 12 – 13 إبريل، وأخيراً في الخبر خلال الفترة 28-29 إبريل. وستتاح فرص التوظيف للسعوديات، للطالبات الخريجات أو من هن مقبلات على التخرج، من مختلف أنحاء السعودية. وتم وضع البرنامج في ست خطوات بهدف مساعدة الباحثات عن العمل للمشاركة في القوة العاملة بالسعودية، من خلال إثراء مهاراتهن الشخصية في البحث عن فرص وظيفية.

 

الجدير بالذكر أن "طيران ناس" قد أعلنت مؤخراً رفع نسبة السعودة بالإدارات والمناصب القيادية كافة إلى 60 %، وذلك من خلال جهود الشركة في تدريب وتطوير الكوادر السعودية التي تمكنهم من العمل في مختلف المجالات الإدارية والفنية للارتقاء بصناعة الطيران. ويشكل ذلك التوجه جزءاً من رؤية طيران ناس بوصفها ناقلاً وطنياً سعودياً نحو المساهمة في دعم الكفاءات السعودية.