"العمل": بدء تطبيق "حماية الأجور" على مُـنْشآت الـ 1000 عامل فأكثر

عبير الرجباني- سبق- الرياض: شرعت وزارة العمل، السبت الماضي، في التطبيق الإلزامي للمرحلة الثالثة مِنْ برنامج حماية الأجور لفئة الـمُـنْشآت البالغ عدد العاملين لديها 1000  فأكثر، وعددها 301 مُـنْـشأة.

 

وأكَّد وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبد الله أبوثنين، أنَّه سيتم جدولة زيارة تفتيشية شاملة للمُنشآت المتأخرة في تطبيق البرنامج خلال شهر مِنْ تاريخ بدء المرحلة الثالثة، مؤكداً تطبيق العقوبات بحق المتأخرين لمدة شهرين، والتي تشمل إيقاف  جميع الخدمات ما عدا رخص العمل.

 

وأوضح أنَّه سيتم إيقاف جميع الخدمات عن الـمُـنْشآت المتأخرة ثلاثة أشهر ، فيما يسمح للعمالة بنقل خدماتها إلى صاحبِ عملٍ آخر دون موافقة صاحب الـمُـنْـشأة  الحالي حتى ولو لم تنته رخص العمل.

 

ويرصد البرنامج عمليات صرف الأجور، لجميع العاملين والعاملات السعوديين والوافدين في مُـنْشآت القطاع الخاص، مِنْ خلال إنشاء قاعدة بيانات محدثة تحتوي على عمليات صرف الأجور، وتحديد مدى التزام تلك الـمُـنْشآت بصرف مستحقات العاملين لديها بالوقت والقيمة المتفق عليها بين طرفَي العلاقات التعاقدية، وفقاً لنظام العمل.

 

وحول إحصائيات البرنامج, أبان أبوثنين، أن برنامج حماية الأجور في مرحلته الأولى طُبقَ على الـمُـنْشآت التي يبلغ عدد عمالتها 3000 فأكثر وعددها 184 مُـنْـشأة، والتزمت 110 مُـنْـشآت بالبرنامج ، وتعهدت 52 مُـنْـشأة  برفع ملفاتها، ومِنْ ثم تم رفع الإيقاف بموجب التعهد ، فيما تم إيقاف جميع الخدمات بما فيها إصدار وتجديد الرخص عن 22 مُـنْـشأة.

 

وأشار وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل إلى أنَّ المرحلة الثانية للبرنامج طُبقتْ على مُـنْشآت عمالتها 2000 فأكثر بلغ عددها 111 مُـنْـشأة، مؤكداً التزام 59 مُـنْـشأة  ببرنامج حماية الأجور، و39 مُـنْـشأة تم إيقاف الخدمات عنها حتى اليوم، في حين تم رفع الإيقاف عن 13 مُـنْـشأة  بموجب التوقيع على تعهدات.

 

وفيما يتعلق بالمدارس الأهلية أكد أبوثنين، التزام 267 مدرسة مِنْ أصل 1183 مدرسة طُبِقَ بحقها برنامج حماية الأجور، و781 مدرسة تم إيقاف الخدمات عنها حتى اليوم، فيما تمَّ رفع الإيقاف بحق 135 مدرسة بعد تقديمها تعهدات برفع ملفاتها، لافتاً إلى أنَّ عدد الـمُـنْشآت مِنْ خلال هذه الإحصائيات مُتغيِّر بحكم الاستقدام ونقل الخدمات والخروج النهائي.

 

وكانت وزارة العمل قد بدأت تطبيق البرنامج منذ يونيو العام الماضي بالتدرج عبر سبع مراحل بمعدل مرحلة كل 3 أشهر لتنتهي في الربع الأول مِنْ 2015م ، متيحةً في الوقت ذاته لجميع الـمُـنْشآت في القطاع الخاص تجربة التسجيل قبل مرحلة  التطبيق الإلزامي الخاصة بها، لمنحها الوقت الكافي مِنْ أجل ترتيب أوضاعهاـ حيث يعمل البرنامج على إنشاء قاعدة بيانات تحوي معلومات محدثة عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص ، وتحديد مدى التزام الـمُـنْشآت بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما عبر المقارنة بين البيانات المسجلة في وزارة العمل، وما يتم تسجيله في نظام (حماية الأجور) والمثبتة بكشوف تسليم الرواتب عبر البنوك المحلية.

 

ونصّت عقوبات برنامج "حماية الأجور" على أنَّ الـمُـنْشآت التي تتخلّف عن تقديم بيانات العاملين لديها لمدة شهرين مِنْ تاريخ التطبيق الإلزامي سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عنها، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل، وإذا تأخّرت الـمُـنْـشأة  لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات الـمُـنْـشأة  لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مُـنْشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهِ رخصة العمل الخاصّة بالعامل.