"الخدمة المدنية" تنظم ورشة عمل تعريفية بلائحة الأداء الجديدة بتبوك.. غداً

للتعريف بكيفية استخدامها وصياغة الأهداف بشكل صحيح

تنظم وزارة الخدمة المدنية ورشة العمل التعريفية الثانية بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها وذلك يوم غدٍ الأربعاء، في القاعة الكبرى بمقر جامعة تبوك.

وأوضح مدير عام فرع وزارة الخدمة المدنية بمنطقة تبوك، محمد بن إبراهيم النحاس، أن الهدف الأساسي من هذه الورشة هو شرح مفهوم إدارة الأداء الجديد، والتعريف بلائحة الأداء المعتمدة والنماذج الخاصة بها وكيفية استخدامها وصياغة الأهداف؛ وذلك للمساهمة في رفع كفاءة الموظف الحكومي.

وأشار "النحاس" إلى أن محاور الورشة الرئيسية تتمثل في التعريف بمفهوم إدارة الأداء والمنحنى المعياري القياسي، والتعريف بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها مع استعراض المواد النظامية بلائحة الأداء، وشرح أهمية وضع الأهداف وكيفية صياغتها بالشكل الصحيح.

وأضاف "النحاس" بأن هذه الورشة تستهدف مدراء فروع الجهات الحكومية بمنطقة تبوك، ومسؤولي الموارد البشرية، وشؤون الموظفين والإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية بالمنطقة والمحافظات التابعة لها.

يذكر أن هذه الورشة هي الثانية ضمن سلسلة من ورش العمل التعريفية بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها والتي تعقدها وزارة الخدمة المدنية بمختلف مناطق ومدن المملكة والمتمثلة في (الدمام، تبوك، جده، أبها، الرياض، المدينة المنورة، حائل)، بناءً على توجيهات وزير الخدمة المدنية، خالد بن عبد الله العرج خلال عام 1438هـ.

اعلان
"الخدمة المدنية" تنظم ورشة عمل تعريفية بلائحة الأداء الجديدة بتبوك.. غداً
سبق

تنظم وزارة الخدمة المدنية ورشة العمل التعريفية الثانية بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها وذلك يوم غدٍ الأربعاء، في القاعة الكبرى بمقر جامعة تبوك.

وأوضح مدير عام فرع وزارة الخدمة المدنية بمنطقة تبوك، محمد بن إبراهيم النحاس، أن الهدف الأساسي من هذه الورشة هو شرح مفهوم إدارة الأداء الجديد، والتعريف بلائحة الأداء المعتمدة والنماذج الخاصة بها وكيفية استخدامها وصياغة الأهداف؛ وذلك للمساهمة في رفع كفاءة الموظف الحكومي.

وأشار "النحاس" إلى أن محاور الورشة الرئيسية تتمثل في التعريف بمفهوم إدارة الأداء والمنحنى المعياري القياسي، والتعريف بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها مع استعراض المواد النظامية بلائحة الأداء، وشرح أهمية وضع الأهداف وكيفية صياغتها بالشكل الصحيح.

وأضاف "النحاس" بأن هذه الورشة تستهدف مدراء فروع الجهات الحكومية بمنطقة تبوك، ومسؤولي الموارد البشرية، وشؤون الموظفين والإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية بالمنطقة والمحافظات التابعة لها.

يذكر أن هذه الورشة هي الثانية ضمن سلسلة من ورش العمل التعريفية بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها والتي تعقدها وزارة الخدمة المدنية بمختلف مناطق ومدن المملكة والمتمثلة في (الدمام، تبوك، جده، أبها، الرياض، المدينة المنورة، حائل)، بناءً على توجيهات وزير الخدمة المدنية، خالد بن عبد الله العرج خلال عام 1438هـ.

24 يناير 2017 - 26 ربيع الآخر 1438
03:06 PM

"الخدمة المدنية" تنظم ورشة عمل تعريفية بلائحة الأداء الجديدة بتبوك.. غداً

للتعريف بكيفية استخدامها وصياغة الأهداف بشكل صحيح

A A A
0
444

تنظم وزارة الخدمة المدنية ورشة العمل التعريفية الثانية بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها وذلك يوم غدٍ الأربعاء، في القاعة الكبرى بمقر جامعة تبوك.

وأوضح مدير عام فرع وزارة الخدمة المدنية بمنطقة تبوك، محمد بن إبراهيم النحاس، أن الهدف الأساسي من هذه الورشة هو شرح مفهوم إدارة الأداء الجديد، والتعريف بلائحة الأداء المعتمدة والنماذج الخاصة بها وكيفية استخدامها وصياغة الأهداف؛ وذلك للمساهمة في رفع كفاءة الموظف الحكومي.

وأشار "النحاس" إلى أن محاور الورشة الرئيسية تتمثل في التعريف بمفهوم إدارة الأداء والمنحنى المعياري القياسي، والتعريف بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها مع استعراض المواد النظامية بلائحة الأداء، وشرح أهمية وضع الأهداف وكيفية صياغتها بالشكل الصحيح.

وأضاف "النحاس" بأن هذه الورشة تستهدف مدراء فروع الجهات الحكومية بمنطقة تبوك، ومسؤولي الموارد البشرية، وشؤون الموظفين والإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية بالمنطقة والمحافظات التابعة لها.

يذكر أن هذه الورشة هي الثانية ضمن سلسلة من ورش العمل التعريفية بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها والتي تعقدها وزارة الخدمة المدنية بمختلف مناطق ومدن المملكة والمتمثلة في (الدمام، تبوك، جده، أبها، الرياض، المدينة المنورة، حائل)، بناءً على توجيهات وزير الخدمة المدنية، خالد بن عبد الله العرج خلال عام 1438هـ.