قال نائب وزير الشؤون الإسلامية لشؤون المساجد والدعوة والإرشاد الدكتور توفيق بن عبدالعزيز السديري: "الوزارة مقبلة على مرحلة جديدة يحكمها ماذا تقدم سواء "فرع، أو إدارة، أو موظف"، والشخص الذي لا يُنتج سيُنحى جانباً، فلا بد أن يكون هذا راسخاً لدينا ولا بد أن نبذل كل ما نستطيع لتنفيذ هذه البرامج لأن هذا سينعكس على أداء وزراتنا".
جاء ذلك إثر تدشينه اليوم الاثنين برنامج توضيح لائحة الأداء الوظيفي الجديد، وكذلك برنامج التحول الوطني (2020) لمنسوبي فرع الوزارة بمنطقة الرياض، والتي أقيمت في مقر الفرع.
وفي مستهل البرنامج، ألقى الدكتور توفيق السديري كلمة جاء فيها: إننا اليوم أمام موضوعين مهمين، الموضوع الأول ما يتعلق ببرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية وفي جزئية منه وهي لائحة الأداء الوظيفي، ثم بعد ذلك موضوع برنامج التحول الوطني (2020)، مؤكداً أن الوزارة تعمل على مدار الساعة لتحقيق أهداف هذا البرنامج وما يتصل به من لوائح تنفيذية بتنسيق من الإدارة العامة للموارد البشرية، ووكالة الوزارة للتخطيط والتطوير.
وفي هذا الصدد، أهاب بفروع الوزارة وفي مقدمتها فرع الرياض، التعاون مع القطاعات الرئيسة في ديوان الوزارة، والإدارة العامة للموارد البشرية؛ لإنجاح هذا العمل، مشيراً إلى أن هذا النجاح سينعكس ــ بإذن الله تعالى ـــ على ما يقدمه الجميع من أعمال، فالمطلوب من فروع الوزارة عموماً وفي مقدمتها فرع الرياض التعاون بشكل كبير مع قطاعات الوزارة المختلفة لإنجاح مشروع الوزارة في هذا الصدد.
وقال: ينبغي على الجميع التعاون والتعاضد بما يسهم بالنهوض بمستوى الأداء، وفق ما تتطلع له قيادتنا الرشيدة.
ومضى الدكتور السديري يقول: إن وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد وزارة مهمة في هذه البلاد المباركة المملكة العربية السعودية إذ تقوم بدور كبير وفاعل في مجال الدعوة إلى الله سبحانه وتعالى، وفي مجال خدمة بيوت الله، وخدمة مرتاديها، وخدمة المصلين فيها، في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، مؤكداً أن هذه الرسالة عظيمة جداً لا بد أن تتواكب مع متغيرات العصر لنقدم خدمة أفضل ونقدم هذه الرسالة التي هي رسالة المملكة العربية السعودية تقدمها للعالم بصورة جميلة وناصعة وبأداء فعال بأقل التكلفة وأن لا يكون هناك هدر للموارد سواء كانت موارد بشرية أو موارد مادية.
وأشار إلى أن فروع الوزارة تضم طاقات مبدعة وطاقات قادرة على العطاء وقادرة على الإنتاج، ولكن المهم أن يكون هناك تنسيق وتعاون ويكون هناك ارتباط مع الخطة الرئيسية للوزارة ليكون هناك إنتاجية أكبر.
ولفت إلى أن فروع الوزارة هي الممثل الرئيسي للوزارة، والعمل الحقيقي للوزارة هو في الفروع، وما نقدمه للناس سواء من دعوة، وخدمة لبيوت الله ينفذ عن طريق الفروع إن نجحت الفروع بإدارتها بموظفيها بقطاعاتها المختلفة فقد نجحت الوزارة، وإن قدر الله وفشلت الفروع، فهو فشل للوزارة.
وتابع: العمل مترابط بيننا جميعاً والمسؤولية مشتركة ليس فقط على القيادات بل أيضاً على من يقومون بالعمل الجميع مسؤول أمام الله تعالى أولاً لأداء هذه الأمانة وتحمل هذه الرسالة والمسؤولية التي ألقيت على عواتقنا في هذه الوزارة ثم أيضاً نقدم الخدمة الصحيحة، والخدمة التي يتطلع إليها الناس منا سواء في قطاع المساجد أو قطاع الدعوة والإرشاد .
وأعرب الدكتور السديري في ختام ـــ حديثه ـــ عن أمله أن يثمر هذا البرنامج وغيره من البرامج التي تنفذها الوزارة بتوجيهات من الوزير الشيخ صالح بن عبدالعزيز بن محمد آل الشيخ، عن نتائج حقيقية نراها على أرض الواقع يلمسها المواطن والمقيم في هذه البلاد المباركة.
من جانبه، ألقى المدير العام للموارد البشرية بالوزارة خالد بن إبراهيم المرشود كلمة أعرب فيها عن شكره وتقديره للنائب على تدشين فعاليات هذا البرنامج الذي يتضمن عقد ثلاثة لقاءات ــ الأول في نبذة مختصرة عن برنامج الملك سلمان للموارد البشرية، أما اللقاء الثاني فيتضمن شرحاً للائحة الأداء الوظيفي الجديد، واللقاء الثالث شرح لبرنامج التحول الوطني (2020) .
وأبان أنه سيكون هناك إدارة عمليات للموارد البشرية في فروع الوزارة مرتبة بالإدارة العامة للموارد البشرية في ديوان الوزارة حسب مبادرات وزارة الخدمة المدنية في تطوير أنظمتها ولوائحها التي تتواكب مع رؤية المملكة (2020) ومن ضمنها برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية .
وقدم المرشود خلال كلمته عرضاً موجزاً عن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والذي من ضمن أنشطته إدارة الأداء الوظيفي الجديدة، والتخطيط للتعاقب الوظيفي والذي يهدف لبناء الصف الثاني من القيادات في الوزارة من خلال وضع البرامج التدريبية والقيادية لتلبية احتياجات الجهات الحكومية .
وفي سياقٍ متصل، قال المدير العام لفرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بمنطقة الرياض الشيخ عبدالله بن عبدالعزيز الناصر، إن هذا البرنامج يهدف إلى تطوير أداء منسوبي الفرع، والعمل على التطبيق العملي للنظام في إطار تطوير منظومة العمل الحكومي وفق برنامج الملك سلمان، داعياً الجميع للاستفادة مما يطرح في هذه اللقاءات من شروحات تساهم في تطوير وتنمية قطاع الموارد البشرية بالفرع .