المرأة السعودية.. عنوان بارز في الرؤية السعودية 2030

دعم مستمر من قيادة المملكة لتميكنها من أكبر دور ممكن في خدمة وطنها

 This article is available in several languages *
 

في الوقت الذي تستمر فيه بعض الدعوات من جهات دولية عُرفت بعدم الدقة في مصادر تقاريرها حول وضع المرأة في السعودية؛ فإن المملكة كانت -ولا تزال- تؤكد التزامها التام بأحكام الشريعة الإسلامية التي أقرت مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة في القيمة والكرامة الإنسانية، ومضيّها قُدُماً من أجل تعزيز وضمان حقوق المرأة، وتشجيع الجهود الرامية لتمكينها.

 

إن نظرة متمعنة في رؤية السعودية 2030 تؤكد أن المرأة السعودية حَظِيت بحقوق متساوية واهتمام موازٍ لتلك التي سيحصل عليها الذكور.

 

المملكة التي دستورها القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة تؤكد أن حقوق المرأة تأتي وفق ما كفله الإسلام دين الكمال والإنسانية وفق العمق الحقيقي في الآية الكريمة: {ولهن مثل الذي عليهن بالمعروف وللرجال عليهن درجة والله عزيز حكيم}.

 

التاريخ المنصف يؤكد أن المملكة شهدت في السنوات الماضية اهتماماً كبيراً بشؤون المرأة السعودية التي ظهرت في محافل عالمية محققة تميزاً علمياً ومجتمعياً مرموقين.

 

المرأة السعودية تشكل الآن أكثر من 50% من الخريجين الجامعيين، وتهدف رؤية الحلم السعودية لتنمية مواهبها ومنحها فرصاً أفضل وأكبر لاستثمار طاقاتها، والقيام بدورها في تنمية وطنها؛ حيث تستهدف الرؤية السعودية رفعَ مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل من (22%) إلى (30%)، كما أعلنت المملكة ضمن برنامج التحول الوطني (2020) وهو أحد برامج رؤية المملكة (2030)، عن رفع نسبة مشاركة المرأة في الوظائف العامة إلى 42%.

 

التحولات التي مرت بها المرأة السعودية خلال العشر سنوات الأخيرة، والتطور الحاصل في هذا المجال لا يمكن تجاهله؛ فهي تحصل بسهولة على بطاقة الهوية الوطنية وجواز السفر، ولها إلغاء ما كان يسمى بالوكيل الشرعي، ولها أيضاً -وبنفسها- استخراج أوراق التراخيص التجارية لأعمالها ومباشرة تجارتها بنفسها.

 

وفي المجال السياسي ها هي المرأة السعودية عضوة في مجلس الشورى السعودي بـ30 مقعداً، كما أن لها حضوراً وحقوقاً في الانتخابات البلدية التي خاضتها بمنتهى الأريحية، في حقوق متساوية بالكامل مع الرجال. كما أنها شوهدت في مناصب تعادل منصب الوزير؛ مثل مديرة جامعة الأميرة نورة؛ حيث أكبر جامعة خاصة بالمرأة في العالم.

 

أيضاً امتداداً لذلك فالمرأة السعودية يتم تكريمها في كل محافل التكريم، ويحتفي بها وطنها في كل إنجازاتها، كما يسمح بإنشاء الكليات والمعاهد النسائية، وأيضاً هناك كليات تقنية خاصة وأكثر من 18 معهداً فنياً نسائياً، وتم إدراج تخصصات فنية تُدَرّس لأول مرة في المملكة للفتيات.

 

المرأة السعودية وفق هذه الرعاية والمساحة دخلت مجالات جديدة وأبدعت فيها؛ فهي محامية، ومهندسة، ورياضية أولمبية، ولها مساحة كبيرة للابتعاث في الخارج. كما أصبح للمرأة تمثيل واضح في السلك الدبلوماسي؛ من خلال توسع وزارة الخارجية في توظيف السعوديات. ورأينا -على سبيل المثال- السعودية د.ثريا عبيد رئيساً لصندوق الأمم المتحدة لمعالجة قضايا الأسرة والسكان. كما حضرت المرأة السعودية بقوة في مجالس الغرف التجارية وانتخاباتها.

 

ومثلما شَهِد عهد الملك عبدالله -رحمه الله- إصلاحات واسعة وتمكيناً كبيراً للمرأة السعودية؛ فإن عهد الملك سلمان يواصل تعزيز حضور المرأة السعودية، وكانت البداية عندما استقبل سيدات مجلس الشورى مهنئات ومبايعات بالولاء؛ ليفتح لهن الملك سلمان أبواباً أكثر نحو مستقبل أفضل.

 

أمر آخر تنطلق فيه الحكومة السعودية بخصوص المرأة السعودية، ومن ضمن ذلك ما أطلقته وزارة العمل متمثلاً في أكثر من 12 قراراً داعماً لتوظيف المرأة وتنظيم عملها في بيع محلات المستلزمات النسائية، وبرنامج سعودة وتأنيث الوظائف الصناعية المناسبة، وبرامج تطوير آليات التوظيف وتشمل برنامج العمل عن بُعد، وبرنامج العمل الجزئي، وبرنامج الأسر المنتجة "العمل من المنزل"، وأسهَمَ هذا التنوع في تسهيل وصول المرأة السعودية لسوق العمل، ومشاركتها الفاعلة في النشاط الاقتصادي. ليس هذا فحسب؛ بل إن توظيف السعوديات شَمِلَ تعيينهن للعمل في السجون السعودية ومشاركتهن في نطاقات عسكرية في وظائف تتناسب مع وضع المرأة وقدراتها.

 

ومن المؤكد أنه لا تزال هناك تحديات تواجه المرأة في السعودية؛ لكن الأكثر تأكيداً أن الحكومة تسعى بشكل كبير وفي تناغم مع مطالب المرأة لتذليل تلك الصعوبات، وهي بالنسبة للقيادة في المملكة أولويات ضمن رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020م.

 

حمایت بیشتر زنان ازسوی رهبران مملکت سعودی عربی بمنظور دستیابی به فرصت های بهتر

زنان سعودی عربی .. تیتری بزرگ در چشم انداز 2030 مملکت سعودی عربی

 

   در حالی که ادعاهای غیر دقیق در گزارشات برخی از سازمان های بین المللی در مورد وضعیت زنان در مملکت سعودی عربی همچنان ادامه دارد؛ این کشور کماکان نسبت به احکام قانون اسلامی که بر اصل برابری بین زنان و مردان در ارزش ها و کرامت انسانی تاکید نموده، تعهد کامل دارند. از سویی دیگر بمنظور تقویت و امکان دستیابی زنان به حقوق بيشتر و تشویق برای فعال سازی توانایی آنان گامی هایی به جلو برداشته شده است.

 با  نگاهی دقیق به چشم انداز 2030 سعودی عربی، آشکارا تاکید شده است که زنان سعودی عربی از حقوق برابر و همگام  و موازی  با مردان برخوردار خواهند شد.

مملکت سعودی عربی که قانون آن بر گرفته شده از قران کریم وسنت نبوی است؛ تاکید دارد که سرمنشاء حقوق زنان بر گرفته شده از دین اسلام به عنوان دین بشریت و از بطن آیه ذیل است :( ولهن مثل الذي عليهن بالمعروف وللرجال عليهن درجة والله عزيز حكيم).

تاریخ بطور عادلانه تایید می کند که مملکت سعودی عربی در طی سال های اخیر توجه زیادی به امور زنان داشته و حضور زنان سعودی عربی در مجامع بین المللی  و دستیابی آنها به مدارج علمی و اجتماعی برجسته، نمایانگر و شاهد بر این ادعاست. در حال حاضر زنان در مملکت سعودی عربی بیش از 50 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه را تشکیل می دهند. و از سویی  دیگر چشم انداز سعودی عربی بر توسعه استعدادهای زنان واعطای فرصت هایی بهتر و سرمایه گذاری بیشتر بمنظور استفاده از پتانسیل آنان روی آورده است. این اهداف و برنامه ها بر آن است تا زنان در جامعه بتوانند در توسعه میهن خویش سهیم و نقش بزرگتری داشته باشند. چشم انداز مملکت سعودی بر افزایش مشارکت زنان در بازار کار از 22٪ به  30٪ بنیان نهاده شده است. همچنین در برنامه ملی تحول 2020، که یکی از برنامه های چشم انداز 2030 مملکت سعودی است، بر افزایش میزان مشارکت زنان در مناصب عمومی به میزان 42 درصد برنامه ریزی شده است.

  تحولات و میزان توسعه حقوق زنان در مملکت سعودی  در طی ده سال گذشته را نمی توان نادیده گرفت. در این فاصله زمانی، برای زنان امکان دستیابی به کارت هویت ملی بطور مستقل میسر گردید، حذف و برکناری وکیل شرعی ممکن گردید، و همچنین به زنان اجازه داده شد تا مجوز اشتغال و تجارت یا کسب و کار را به طور مستقیم  و مستقل اخذ گردد.

  در حوزه سیاسی نیز مشاهده می شود که 30 کرسی مجلس شورای سعودی عربی از آن زنان است.همچنین در انتخابات شورای شهرداری ها در نهایت آزادی و برابر با مردان  وهمانگونه که قبلا صورت گرفته؛ اجازه حضور و حق مشارکت داده شد.  همچنین حضور زنان در پست ها و مناصب معادل با پست وزیر، مانند رئیس دانشگاه " شاهزاده نوره " که به عنوان بزرگترین دانشگاه خصوصی زنان در جهان است، را می توان یاد نمود .

  بدنبال آن، همانا در این کشور در تمام انجمن ها از زنان فعال تجلیل بعمل آمده و به مناسبت دستاوردهای آنان بطور رسمی جشن ها برپا می گردد. در همین زمینه دانشکده ها و موسسات زنان ایجاد گردید. کما اینکه بیش از 18 دانشکده فنی و حرفه ای برای زنان بمنظور آموزش رشته های فنی و برای اولین بار در مملکت سعودی عربی گنجانده شد.

 زنان سعودی عربی بر مبنای فضایی که برای آنان در نظر گرفته شده است وارد مرحله جدیدی گشته و به عناوینی همچون وکیل، مهندس، ورزشکار المپیک و به بورس تحصیلی خارج از کشور دست یافته اند.  همچنین از طریق توسعه وزارت امور خارجه، استخدام و حضور زنان در هیئت دیپلماتیک خارج کشور عملی گشت. به عنوان مثال و شاهد این ادعا، حضور د. ثریا عبید، به عنوان رئیس صندوق سازمان ملل متحد برای رسیدگی به امور و جمعیت خانواده هاست. از سویی دیگر حضور زنان سعودی عربی در مجالس اتاق های بازرگانی و انتخابات این مجالس دال بر این ادعاست.

  همانگونه که دوران سلطنت ملک عبدالله شاهد اصلاحات گسترده بمنظور تقویت حضور زنان در جامعه بوده است، در دوران سلطنت ملک سلمان نسبت به تقویت حضور زنان در جامعه تاکید شده است. به عنوان مثال تقویت حضور زنان در جامعه را در استقبال ملک سلمان از زنان عضو مجلس شورا که برای اعلام وفاداری حضور یافته اند، را می توان مشاهده نمود. این استقبال نشان از باز کردن درهایی بزرگ برای زنان به سمت آینده ای بهتر است.

   مورد دیگری که دولت سعودی عربی در آن نسبت به حضور زنان تاکید نموده، را در برنامه های وزارت کار که در 12 مصوبه در حمایت از استخدام زنان در فعالیت های شغلی،  سازمان دهی اشتغال در بخش فروش لوازم جانبی زنان و مشاغل صنعتی مناسب، برنامه های توسعه مکانیسم اشتغال که شامل اشتغال از راه دور، کار پاره وقت و برنامه اشتغال خانگی است، را می توان ذکر نمود . تنوع اشتغال بر مبنای این تصمیات و مصوبه های وزارت کار، روند ورود زنان سعودی به بازار کار و مشارکت فعال آنان در بخش اقتصادی را تسهیل نمود. علاوه بر آنچه بیان گردید، اشتغال زنان شامل انتصاب به کار در بخش زندان ها  و مشارکت آنها در بخش نظامی در شغل های متناسب با وضعیت زنان و توانایی های آنان را شامل گردیده است.

  به یقین همچنان چالش هایی پیش روی زنان در مملکت سعودی عربی است لکن آنچه بیشتر تاکید شده، این است که دولت به طور چشمگیر و همگام و هماهنگ با خواسته های زنان برای غلبه بر این مشکلات عمل می نماید و این برنامه کاری در اولویت برنامه های رهبران و مسولان سعودی عربی و در چارچوب چشم انداز 2030 و برنامه تحول ملی 2020 گنجانده شده است.

 

 

In the name of Allah

The Saudi woman..a prominent title in the Saudi vision for 2030

 

    While the calls of some international entities, known for their inaccurate sources which provide reports concerning the women's position in Saudi Arabia, the kingdom confirms its complete commitment to the rules of the Islamic legislation, which supports the principals of equality between man and woman in value and human dignity. Also, Saudi Arabia confirms that it will go forward in enhancing and guaranteeing the woman's rights and in encouraging the efforts for woman's empowerment.

In fact, a deep look in the Saudi vision for 2030 asserts that the Saudi woman has equal rights and interests like those of the Saudi males.

The Saudi kingdom, whose constitution is based on the holy Quran and sunnah (prophet's sayings), confirms that the woman's rights are typical to the Islam, the religion of integrity and humanity, according to the deepness in the Quranic verse " and women shall have rights equal to those of men, but men have an advantage over them, and Allah is exalted in power and wise"

Fair history asserts that the kingdom recently witnessed a great interest in the affairs of the Saudi woman, which appeared in international congregations as they achieved notable scientific and social achievements.

The Saudi woman now represents more than 50% of the university graduates. In fact, the Saudi vision aims to developing the woman's talents, granting her a better and larger chance to invest her energy and maintaining her role in developing her nation. In this respect, the Saudi vision aims to raise the percent of woman's participation in the labor market from 22% to 30%. Moreover, the kingdom announced in the program of the national transition "2020", which is one of the programs of the kingdom vision 2030, raising the percent of the woman's participation in the public jobs to 42%.

The transformations through which the Saudi woman has passed over the recent ten years and the development that took place in this field cannot be ignored. In this respect, the Saudi woman gets her national ID easily, she can cancel what was called as the legitimate sponsor and she can also get her commercial license papers for her work and manage her business by herself.

As for the political field, the Saudi woman is now a member in the Saudi shura council with 30 seats. Also, she has presence and rights in the municipality elections, for which she has ran with equal rights like those of men. Moreover, she was seen in posts that equal the post of the minister like the head of Princess Nora University, which is the largest university for women in the world.

Furthermore, the Saudi woman is being honored in all congregations and her nation is proud of her in all her achievements. Also, establishing colleges and institutes for women is allowed. Moreover, there are private technical colleges and more than 18 technical institutes and new specializations for girls are being studied in the Saudi kingdom for the first time.

Due to this care and space, the Saudi woman entered new fields and showed her creativity in them as she worked as a lawyer, engineer, and sportswoman and has a large opportunity to travel abroad. Moreover, the woman has a clear representation in the diplomatic sector through the expansion of the foreign ministry in employing the Saudi women. For example, we have seen the Saudi woman DR. Thoroughbred , the head of the UN fund for handling the issues of family and population. In addition, the Saudi woman had a strong presence in the councils of the commercial chambers and their elections.

Like the era of king Abdullah, that witnessed large reformations and woman empowerment, the era of king Salman will continue in enhancing the presence of the Saudi woman. The beginning was when he received the ladies of the shura council while congratulating and vowing loyalty and by doing so king Salman opens more ways for them towards a better future.

Another mater in which the Saudi government  is working concerning the Saudi woman is the 12 decisions which the labour ministry launched  to support woman's employment and to manage her work in the shops of the females requirements, Saudization program and feminizing the suitable industrial jobs. In addition, there are programs for developing employment mechanism including, the program of remote work, the program of partial work and the program of the productive families          (work from home).In fact, this variety contributed in making the woman reach the labour market easily and in her effective participation in the economic activity. Furthermore, employing the Saudi women included appointing them in the Saudi prisons and making them participate in the military sectors in jobs suitable for the woman's position and abilities.

And of course there are still challenges that face the Saudi woman, but what is certain is that the governments seeks, in harmony with the woman's demands, to eliminate these difficulties, which are, according to the leadership in Saudi Arabia, priorities in the Saudi vision for 2030 and the program of national transition for 2020.

اعلان
المرأة السعودية.. عنوان بارز في الرؤية السعودية 2030
سبق

 This article is available in several languages *
 

في الوقت الذي تستمر فيه بعض الدعوات من جهات دولية عُرفت بعدم الدقة في مصادر تقاريرها حول وضع المرأة في السعودية؛ فإن المملكة كانت -ولا تزال- تؤكد التزامها التام بأحكام الشريعة الإسلامية التي أقرت مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة في القيمة والكرامة الإنسانية، ومضيّها قُدُماً من أجل تعزيز وضمان حقوق المرأة، وتشجيع الجهود الرامية لتمكينها.

 

إن نظرة متمعنة في رؤية السعودية 2030 تؤكد أن المرأة السعودية حَظِيت بحقوق متساوية واهتمام موازٍ لتلك التي سيحصل عليها الذكور.

 

المملكة التي دستورها القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة تؤكد أن حقوق المرأة تأتي وفق ما كفله الإسلام دين الكمال والإنسانية وفق العمق الحقيقي في الآية الكريمة: {ولهن مثل الذي عليهن بالمعروف وللرجال عليهن درجة والله عزيز حكيم}.

 

التاريخ المنصف يؤكد أن المملكة شهدت في السنوات الماضية اهتماماً كبيراً بشؤون المرأة السعودية التي ظهرت في محافل عالمية محققة تميزاً علمياً ومجتمعياً مرموقين.

 

المرأة السعودية تشكل الآن أكثر من 50% من الخريجين الجامعيين، وتهدف رؤية الحلم السعودية لتنمية مواهبها ومنحها فرصاً أفضل وأكبر لاستثمار طاقاتها، والقيام بدورها في تنمية وطنها؛ حيث تستهدف الرؤية السعودية رفعَ مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل من (22%) إلى (30%)، كما أعلنت المملكة ضمن برنامج التحول الوطني (2020) وهو أحد برامج رؤية المملكة (2030)، عن رفع نسبة مشاركة المرأة في الوظائف العامة إلى 42%.

 

التحولات التي مرت بها المرأة السعودية خلال العشر سنوات الأخيرة، والتطور الحاصل في هذا المجال لا يمكن تجاهله؛ فهي تحصل بسهولة على بطاقة الهوية الوطنية وجواز السفر، ولها إلغاء ما كان يسمى بالوكيل الشرعي، ولها أيضاً -وبنفسها- استخراج أوراق التراخيص التجارية لأعمالها ومباشرة تجارتها بنفسها.

 

وفي المجال السياسي ها هي المرأة السعودية عضوة في مجلس الشورى السعودي بـ30 مقعداً، كما أن لها حضوراً وحقوقاً في الانتخابات البلدية التي خاضتها بمنتهى الأريحية، في حقوق متساوية بالكامل مع الرجال. كما أنها شوهدت في مناصب تعادل منصب الوزير؛ مثل مديرة جامعة الأميرة نورة؛ حيث أكبر جامعة خاصة بالمرأة في العالم.

 

أيضاً امتداداً لذلك فالمرأة السعودية يتم تكريمها في كل محافل التكريم، ويحتفي بها وطنها في كل إنجازاتها، كما يسمح بإنشاء الكليات والمعاهد النسائية، وأيضاً هناك كليات تقنية خاصة وأكثر من 18 معهداً فنياً نسائياً، وتم إدراج تخصصات فنية تُدَرّس لأول مرة في المملكة للفتيات.

 

المرأة السعودية وفق هذه الرعاية والمساحة دخلت مجالات جديدة وأبدعت فيها؛ فهي محامية، ومهندسة، ورياضية أولمبية، ولها مساحة كبيرة للابتعاث في الخارج. كما أصبح للمرأة تمثيل واضح في السلك الدبلوماسي؛ من خلال توسع وزارة الخارجية في توظيف السعوديات. ورأينا -على سبيل المثال- السعودية د.ثريا عبيد رئيساً لصندوق الأمم المتحدة لمعالجة قضايا الأسرة والسكان. كما حضرت المرأة السعودية بقوة في مجالس الغرف التجارية وانتخاباتها.

 

ومثلما شَهِد عهد الملك عبدالله -رحمه الله- إصلاحات واسعة وتمكيناً كبيراً للمرأة السعودية؛ فإن عهد الملك سلمان يواصل تعزيز حضور المرأة السعودية، وكانت البداية عندما استقبل سيدات مجلس الشورى مهنئات ومبايعات بالولاء؛ ليفتح لهن الملك سلمان أبواباً أكثر نحو مستقبل أفضل.

 

أمر آخر تنطلق فيه الحكومة السعودية بخصوص المرأة السعودية، ومن ضمن ذلك ما أطلقته وزارة العمل متمثلاً في أكثر من 12 قراراً داعماً لتوظيف المرأة وتنظيم عملها في بيع محلات المستلزمات النسائية، وبرنامج سعودة وتأنيث الوظائف الصناعية المناسبة، وبرامج تطوير آليات التوظيف وتشمل برنامج العمل عن بُعد، وبرنامج العمل الجزئي، وبرنامج الأسر المنتجة "العمل من المنزل"، وأسهَمَ هذا التنوع في تسهيل وصول المرأة السعودية لسوق العمل، ومشاركتها الفاعلة في النشاط الاقتصادي. ليس هذا فحسب؛ بل إن توظيف السعوديات شَمِلَ تعيينهن للعمل في السجون السعودية ومشاركتهن في نطاقات عسكرية في وظائف تتناسب مع وضع المرأة وقدراتها.

 

ومن المؤكد أنه لا تزال هناك تحديات تواجه المرأة في السعودية؛ لكن الأكثر تأكيداً أن الحكومة تسعى بشكل كبير وفي تناغم مع مطالب المرأة لتذليل تلك الصعوبات، وهي بالنسبة للقيادة في المملكة أولويات ضمن رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020م.

 

حمایت بیشتر زنان ازسوی رهبران مملکت سعودی عربی بمنظور دستیابی به فرصت های بهتر

زنان سعودی عربی .. تیتری بزرگ در چشم انداز 2030 مملکت سعودی عربی

 

   در حالی که ادعاهای غیر دقیق در گزارشات برخی از سازمان های بین المللی در مورد وضعیت زنان در مملکت سعودی عربی همچنان ادامه دارد؛ این کشور کماکان نسبت به احکام قانون اسلامی که بر اصل برابری بین زنان و مردان در ارزش ها و کرامت انسانی تاکید نموده، تعهد کامل دارند. از سویی دیگر بمنظور تقویت و امکان دستیابی زنان به حقوق بيشتر و تشویق برای فعال سازی توانایی آنان گامی هایی به جلو برداشته شده است.

 با  نگاهی دقیق به چشم انداز 2030 سعودی عربی، آشکارا تاکید شده است که زنان سعودی عربی از حقوق برابر و همگام  و موازی  با مردان برخوردار خواهند شد.

مملکت سعودی عربی که قانون آن بر گرفته شده از قران کریم وسنت نبوی است؛ تاکید دارد که سرمنشاء حقوق زنان بر گرفته شده از دین اسلام به عنوان دین بشریت و از بطن آیه ذیل است :( ولهن مثل الذي عليهن بالمعروف وللرجال عليهن درجة والله عزيز حكيم).

تاریخ بطور عادلانه تایید می کند که مملکت سعودی عربی در طی سال های اخیر توجه زیادی به امور زنان داشته و حضور زنان سعودی عربی در مجامع بین المللی  و دستیابی آنها به مدارج علمی و اجتماعی برجسته، نمایانگر و شاهد بر این ادعاست. در حال حاضر زنان در مملکت سعودی عربی بیش از 50 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه را تشکیل می دهند. و از سویی  دیگر چشم انداز سعودی عربی بر توسعه استعدادهای زنان واعطای فرصت هایی بهتر و سرمایه گذاری بیشتر بمنظور استفاده از پتانسیل آنان روی آورده است. این اهداف و برنامه ها بر آن است تا زنان در جامعه بتوانند در توسعه میهن خویش سهیم و نقش بزرگتری داشته باشند. چشم انداز مملکت سعودی بر افزایش مشارکت زنان در بازار کار از 22٪ به  30٪ بنیان نهاده شده است. همچنین در برنامه ملی تحول 2020، که یکی از برنامه های چشم انداز 2030 مملکت سعودی است، بر افزایش میزان مشارکت زنان در مناصب عمومی به میزان 42 درصد برنامه ریزی شده است.

  تحولات و میزان توسعه حقوق زنان در مملکت سعودی  در طی ده سال گذشته را نمی توان نادیده گرفت. در این فاصله زمانی، برای زنان امکان دستیابی به کارت هویت ملی بطور مستقل میسر گردید، حذف و برکناری وکیل شرعی ممکن گردید، و همچنین به زنان اجازه داده شد تا مجوز اشتغال و تجارت یا کسب و کار را به طور مستقیم  و مستقل اخذ گردد.

  در حوزه سیاسی نیز مشاهده می شود که 30 کرسی مجلس شورای سعودی عربی از آن زنان است.همچنین در انتخابات شورای شهرداری ها در نهایت آزادی و برابر با مردان  وهمانگونه که قبلا صورت گرفته؛ اجازه حضور و حق مشارکت داده شد.  همچنین حضور زنان در پست ها و مناصب معادل با پست وزیر، مانند رئیس دانشگاه " شاهزاده نوره " که به عنوان بزرگترین دانشگاه خصوصی زنان در جهان است، را می توان یاد نمود .

  بدنبال آن، همانا در این کشور در تمام انجمن ها از زنان فعال تجلیل بعمل آمده و به مناسبت دستاوردهای آنان بطور رسمی جشن ها برپا می گردد. در همین زمینه دانشکده ها و موسسات زنان ایجاد گردید. کما اینکه بیش از 18 دانشکده فنی و حرفه ای برای زنان بمنظور آموزش رشته های فنی و برای اولین بار در مملکت سعودی عربی گنجانده شد.

 زنان سعودی عربی بر مبنای فضایی که برای آنان در نظر گرفته شده است وارد مرحله جدیدی گشته و به عناوینی همچون وکیل، مهندس، ورزشکار المپیک و به بورس تحصیلی خارج از کشور دست یافته اند.  همچنین از طریق توسعه وزارت امور خارجه، استخدام و حضور زنان در هیئت دیپلماتیک خارج کشور عملی گشت. به عنوان مثال و شاهد این ادعا، حضور د. ثریا عبید، به عنوان رئیس صندوق سازمان ملل متحد برای رسیدگی به امور و جمعیت خانواده هاست. از سویی دیگر حضور زنان سعودی عربی در مجالس اتاق های بازرگانی و انتخابات این مجالس دال بر این ادعاست.

  همانگونه که دوران سلطنت ملک عبدالله شاهد اصلاحات گسترده بمنظور تقویت حضور زنان در جامعه بوده است، در دوران سلطنت ملک سلمان نسبت به تقویت حضور زنان در جامعه تاکید شده است. به عنوان مثال تقویت حضور زنان در جامعه را در استقبال ملک سلمان از زنان عضو مجلس شورا که برای اعلام وفاداری حضور یافته اند، را می توان مشاهده نمود. این استقبال نشان از باز کردن درهایی بزرگ برای زنان به سمت آینده ای بهتر است.

   مورد دیگری که دولت سعودی عربی در آن نسبت به حضور زنان تاکید نموده، را در برنامه های وزارت کار که در 12 مصوبه در حمایت از استخدام زنان در فعالیت های شغلی،  سازمان دهی اشتغال در بخش فروش لوازم جانبی زنان و مشاغل صنعتی مناسب، برنامه های توسعه مکانیسم اشتغال که شامل اشتغال از راه دور، کار پاره وقت و برنامه اشتغال خانگی است، را می توان ذکر نمود . تنوع اشتغال بر مبنای این تصمیات و مصوبه های وزارت کار، روند ورود زنان سعودی به بازار کار و مشارکت فعال آنان در بخش اقتصادی را تسهیل نمود. علاوه بر آنچه بیان گردید، اشتغال زنان شامل انتصاب به کار در بخش زندان ها  و مشارکت آنها در بخش نظامی در شغل های متناسب با وضعیت زنان و توانایی های آنان را شامل گردیده است.

  به یقین همچنان چالش هایی پیش روی زنان در مملکت سعودی عربی است لکن آنچه بیشتر تاکید شده، این است که دولت به طور چشمگیر و همگام و هماهنگ با خواسته های زنان برای غلبه بر این مشکلات عمل می نماید و این برنامه کاری در اولویت برنامه های رهبران و مسولان سعودی عربی و در چارچوب چشم انداز 2030 و برنامه تحول ملی 2020 گنجانده شده است.

 

 

In the name of Allah

The Saudi woman..a prominent title in the Saudi vision for 2030

 

    While the calls of some international entities, known for their inaccurate sources which provide reports concerning the women's position in Saudi Arabia, the kingdom confirms its complete commitment to the rules of the Islamic legislation, which supports the principals of equality between man and woman in value and human dignity. Also, Saudi Arabia confirms that it will go forward in enhancing and guaranteeing the woman's rights and in encouraging the efforts for woman's empowerment.

In fact, a deep look in the Saudi vision for 2030 asserts that the Saudi woman has equal rights and interests like those of the Saudi males.

The Saudi kingdom, whose constitution is based on the holy Quran and sunnah (prophet's sayings), confirms that the woman's rights are typical to the Islam, the religion of integrity and humanity, according to the deepness in the Quranic verse " and women shall have rights equal to those of men, but men have an advantage over them, and Allah is exalted in power and wise"

Fair history asserts that the kingdom recently witnessed a great interest in the affairs of the Saudi woman, which appeared in international congregations as they achieved notable scientific and social achievements.

The Saudi woman now represents more than 50% of the university graduates. In fact, the Saudi vision aims to developing the woman's talents, granting her a better and larger chance to invest her energy and maintaining her role in developing her nation. In this respect, the Saudi vision aims to raise the percent of woman's participation in the labor market from 22% to 30%. Moreover, the kingdom announced in the program of the national transition "2020", which is one of the programs of the kingdom vision 2030, raising the percent of the woman's participation in the public jobs to 42%.

The transformations through which the Saudi woman has passed over the recent ten years and the development that took place in this field cannot be ignored. In this respect, the Saudi woman gets her national ID easily, she can cancel what was called as the legitimate sponsor and she can also get her commercial license papers for her work and manage her business by herself.

As for the political field, the Saudi woman is now a member in the Saudi shura council with 30 seats. Also, she has presence and rights in the municipality elections, for which she has ran with equal rights like those of men. Moreover, she was seen in posts that equal the post of the minister like the head of Princess Nora University, which is the largest university for women in the world.

Furthermore, the Saudi woman is being honored in all congregations and her nation is proud of her in all her achievements. Also, establishing colleges and institutes for women is allowed. Moreover, there are private technical colleges and more than 18 technical institutes and new specializations for girls are being studied in the Saudi kingdom for the first time.

Due to this care and space, the Saudi woman entered new fields and showed her creativity in them as she worked as a lawyer, engineer, and sportswoman and has a large opportunity to travel abroad. Moreover, the woman has a clear representation in the diplomatic sector through the expansion of the foreign ministry in employing the Saudi women. For example, we have seen the Saudi woman DR. Thoroughbred , the head of the UN fund for handling the issues of family and population. In addition, the Saudi woman had a strong presence in the councils of the commercial chambers and their elections.

Like the era of king Abdullah, that witnessed large reformations and woman empowerment, the era of king Salman will continue in enhancing the presence of the Saudi woman. The beginning was when he received the ladies of the shura council while congratulating and vowing loyalty and by doing so king Salman opens more ways for them towards a better future.

Another mater in which the Saudi government  is working concerning the Saudi woman is the 12 decisions which the labour ministry launched  to support woman's employment and to manage her work in the shops of the females requirements, Saudization program and feminizing the suitable industrial jobs. In addition, there are programs for developing employment mechanism including, the program of remote work, the program of partial work and the program of the productive families          (work from home).In fact, this variety contributed in making the woman reach the labour market easily and in her effective participation in the economic activity. Furthermore, employing the Saudi women included appointing them in the Saudi prisons and making them participate in the military sectors in jobs suitable for the woman's position and abilities.

And of course there are still challenges that face the Saudi woman, but what is certain is that the governments seeks, in harmony with the woman's demands, to eliminate these difficulties, which are, according to the leadership in Saudi Arabia, priorities in the Saudi vision for 2030 and the program of national transition for 2020.

07 أغسطس 2016 - 4 ذو القعدة 1437
12:31 PM
اخر تعديل
24 مايو 2017 - 28 شعبان 1438
12:43 PM

المرأة السعودية.. عنوان بارز في الرؤية السعودية 2030

دعم مستمر من قيادة المملكة لتميكنها من أكبر دور ممكن في خدمة وطنها

A A A
48
36,719

 This article is available in several languages *
 

في الوقت الذي تستمر فيه بعض الدعوات من جهات دولية عُرفت بعدم الدقة في مصادر تقاريرها حول وضع المرأة في السعودية؛ فإن المملكة كانت -ولا تزال- تؤكد التزامها التام بأحكام الشريعة الإسلامية التي أقرت مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة في القيمة والكرامة الإنسانية، ومضيّها قُدُماً من أجل تعزيز وضمان حقوق المرأة، وتشجيع الجهود الرامية لتمكينها.

 

إن نظرة متمعنة في رؤية السعودية 2030 تؤكد أن المرأة السعودية حَظِيت بحقوق متساوية واهتمام موازٍ لتلك التي سيحصل عليها الذكور.

 

المملكة التي دستورها القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة تؤكد أن حقوق المرأة تأتي وفق ما كفله الإسلام دين الكمال والإنسانية وفق العمق الحقيقي في الآية الكريمة: {ولهن مثل الذي عليهن بالمعروف وللرجال عليهن درجة والله عزيز حكيم}.

 

التاريخ المنصف يؤكد أن المملكة شهدت في السنوات الماضية اهتماماً كبيراً بشؤون المرأة السعودية التي ظهرت في محافل عالمية محققة تميزاً علمياً ومجتمعياً مرموقين.

 

المرأة السعودية تشكل الآن أكثر من 50% من الخريجين الجامعيين، وتهدف رؤية الحلم السعودية لتنمية مواهبها ومنحها فرصاً أفضل وأكبر لاستثمار طاقاتها، والقيام بدورها في تنمية وطنها؛ حيث تستهدف الرؤية السعودية رفعَ مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل من (22%) إلى (30%)، كما أعلنت المملكة ضمن برنامج التحول الوطني (2020) وهو أحد برامج رؤية المملكة (2030)، عن رفع نسبة مشاركة المرأة في الوظائف العامة إلى 42%.

 

التحولات التي مرت بها المرأة السعودية خلال العشر سنوات الأخيرة، والتطور الحاصل في هذا المجال لا يمكن تجاهله؛ فهي تحصل بسهولة على بطاقة الهوية الوطنية وجواز السفر، ولها إلغاء ما كان يسمى بالوكيل الشرعي، ولها أيضاً -وبنفسها- استخراج أوراق التراخيص التجارية لأعمالها ومباشرة تجارتها بنفسها.

 

وفي المجال السياسي ها هي المرأة السعودية عضوة في مجلس الشورى السعودي بـ30 مقعداً، كما أن لها حضوراً وحقوقاً في الانتخابات البلدية التي خاضتها بمنتهى الأريحية، في حقوق متساوية بالكامل مع الرجال. كما أنها شوهدت في مناصب تعادل منصب الوزير؛ مثل مديرة جامعة الأميرة نورة؛ حيث أكبر جامعة خاصة بالمرأة في العالم.

 

أيضاً امتداداً لذلك فالمرأة السعودية يتم تكريمها في كل محافل التكريم، ويحتفي بها وطنها في كل إنجازاتها، كما يسمح بإنشاء الكليات والمعاهد النسائية، وأيضاً هناك كليات تقنية خاصة وأكثر من 18 معهداً فنياً نسائياً، وتم إدراج تخصصات فنية تُدَرّس لأول مرة في المملكة للفتيات.

 

المرأة السعودية وفق هذه الرعاية والمساحة دخلت مجالات جديدة وأبدعت فيها؛ فهي محامية، ومهندسة، ورياضية أولمبية، ولها مساحة كبيرة للابتعاث في الخارج. كما أصبح للمرأة تمثيل واضح في السلك الدبلوماسي؛ من خلال توسع وزارة الخارجية في توظيف السعوديات. ورأينا -على سبيل المثال- السعودية د.ثريا عبيد رئيساً لصندوق الأمم المتحدة لمعالجة قضايا الأسرة والسكان. كما حضرت المرأة السعودية بقوة في مجالس الغرف التجارية وانتخاباتها.

 

ومثلما شَهِد عهد الملك عبدالله -رحمه الله- إصلاحات واسعة وتمكيناً كبيراً للمرأة السعودية؛ فإن عهد الملك سلمان يواصل تعزيز حضور المرأة السعودية، وكانت البداية عندما استقبل سيدات مجلس الشورى مهنئات ومبايعات بالولاء؛ ليفتح لهن الملك سلمان أبواباً أكثر نحو مستقبل أفضل.

 

أمر آخر تنطلق فيه الحكومة السعودية بخصوص المرأة السعودية، ومن ضمن ذلك ما أطلقته وزارة العمل متمثلاً في أكثر من 12 قراراً داعماً لتوظيف المرأة وتنظيم عملها في بيع محلات المستلزمات النسائية، وبرنامج سعودة وتأنيث الوظائف الصناعية المناسبة، وبرامج تطوير آليات التوظيف وتشمل برنامج العمل عن بُعد، وبرنامج العمل الجزئي، وبرنامج الأسر المنتجة "العمل من المنزل"، وأسهَمَ هذا التنوع في تسهيل وصول المرأة السعودية لسوق العمل، ومشاركتها الفاعلة في النشاط الاقتصادي. ليس هذا فحسب؛ بل إن توظيف السعوديات شَمِلَ تعيينهن للعمل في السجون السعودية ومشاركتهن في نطاقات عسكرية في وظائف تتناسب مع وضع المرأة وقدراتها.

 

ومن المؤكد أنه لا تزال هناك تحديات تواجه المرأة في السعودية؛ لكن الأكثر تأكيداً أن الحكومة تسعى بشكل كبير وفي تناغم مع مطالب المرأة لتذليل تلك الصعوبات، وهي بالنسبة للقيادة في المملكة أولويات ضمن رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020م.

 

حمایت بیشتر زنان ازسوی رهبران مملکت سعودی عربی بمنظور دستیابی به فرصت های بهتر

زنان سعودی عربی .. تیتری بزرگ در چشم انداز 2030 مملکت سعودی عربی

 

   در حالی که ادعاهای غیر دقیق در گزارشات برخی از سازمان های بین المللی در مورد وضعیت زنان در مملکت سعودی عربی همچنان ادامه دارد؛ این کشور کماکان نسبت به احکام قانون اسلامی که بر اصل برابری بین زنان و مردان در ارزش ها و کرامت انسانی تاکید نموده، تعهد کامل دارند. از سویی دیگر بمنظور تقویت و امکان دستیابی زنان به حقوق بيشتر و تشویق برای فعال سازی توانایی آنان گامی هایی به جلو برداشته شده است.

 با  نگاهی دقیق به چشم انداز 2030 سعودی عربی، آشکارا تاکید شده است که زنان سعودی عربی از حقوق برابر و همگام  و موازی  با مردان برخوردار خواهند شد.

مملکت سعودی عربی که قانون آن بر گرفته شده از قران کریم وسنت نبوی است؛ تاکید دارد که سرمنشاء حقوق زنان بر گرفته شده از دین اسلام به عنوان دین بشریت و از بطن آیه ذیل است :( ولهن مثل الذي عليهن بالمعروف وللرجال عليهن درجة والله عزيز حكيم).

تاریخ بطور عادلانه تایید می کند که مملکت سعودی عربی در طی سال های اخیر توجه زیادی به امور زنان داشته و حضور زنان سعودی عربی در مجامع بین المللی  و دستیابی آنها به مدارج علمی و اجتماعی برجسته، نمایانگر و شاهد بر این ادعاست. در حال حاضر زنان در مملکت سعودی عربی بیش از 50 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه را تشکیل می دهند. و از سویی  دیگر چشم انداز سعودی عربی بر توسعه استعدادهای زنان واعطای فرصت هایی بهتر و سرمایه گذاری بیشتر بمنظور استفاده از پتانسیل آنان روی آورده است. این اهداف و برنامه ها بر آن است تا زنان در جامعه بتوانند در توسعه میهن خویش سهیم و نقش بزرگتری داشته باشند. چشم انداز مملکت سعودی بر افزایش مشارکت زنان در بازار کار از 22٪ به  30٪ بنیان نهاده شده است. همچنین در برنامه ملی تحول 2020، که یکی از برنامه های چشم انداز 2030 مملکت سعودی است، بر افزایش میزان مشارکت زنان در مناصب عمومی به میزان 42 درصد برنامه ریزی شده است.

  تحولات و میزان توسعه حقوق زنان در مملکت سعودی  در طی ده سال گذشته را نمی توان نادیده گرفت. در این فاصله زمانی، برای زنان امکان دستیابی به کارت هویت ملی بطور مستقل میسر گردید، حذف و برکناری وکیل شرعی ممکن گردید، و همچنین به زنان اجازه داده شد تا مجوز اشتغال و تجارت یا کسب و کار را به طور مستقیم  و مستقل اخذ گردد.

  در حوزه سیاسی نیز مشاهده می شود که 30 کرسی مجلس شورای سعودی عربی از آن زنان است.همچنین در انتخابات شورای شهرداری ها در نهایت آزادی و برابر با مردان  وهمانگونه که قبلا صورت گرفته؛ اجازه حضور و حق مشارکت داده شد.  همچنین حضور زنان در پست ها و مناصب معادل با پست وزیر، مانند رئیس دانشگاه " شاهزاده نوره " که به عنوان بزرگترین دانشگاه خصوصی زنان در جهان است، را می توان یاد نمود .

  بدنبال آن، همانا در این کشور در تمام انجمن ها از زنان فعال تجلیل بعمل آمده و به مناسبت دستاوردهای آنان بطور رسمی جشن ها برپا می گردد. در همین زمینه دانشکده ها و موسسات زنان ایجاد گردید. کما اینکه بیش از 18 دانشکده فنی و حرفه ای برای زنان بمنظور آموزش رشته های فنی و برای اولین بار در مملکت سعودی عربی گنجانده شد.

 زنان سعودی عربی بر مبنای فضایی که برای آنان در نظر گرفته شده است وارد مرحله جدیدی گشته و به عناوینی همچون وکیل، مهندس، ورزشکار المپیک و به بورس تحصیلی خارج از کشور دست یافته اند.  همچنین از طریق توسعه وزارت امور خارجه، استخدام و حضور زنان در هیئت دیپلماتیک خارج کشور عملی گشت. به عنوان مثال و شاهد این ادعا، حضور د. ثریا عبید، به عنوان رئیس صندوق سازمان ملل متحد برای رسیدگی به امور و جمعیت خانواده هاست. از سویی دیگر حضور زنان سعودی عربی در مجالس اتاق های بازرگانی و انتخابات این مجالس دال بر این ادعاست.

  همانگونه که دوران سلطنت ملک عبدالله شاهد اصلاحات گسترده بمنظور تقویت حضور زنان در جامعه بوده است، در دوران سلطنت ملک سلمان نسبت به تقویت حضور زنان در جامعه تاکید شده است. به عنوان مثال تقویت حضور زنان در جامعه را در استقبال ملک سلمان از زنان عضو مجلس شورا که برای اعلام وفاداری حضور یافته اند، را می توان مشاهده نمود. این استقبال نشان از باز کردن درهایی بزرگ برای زنان به سمت آینده ای بهتر است.

   مورد دیگری که دولت سعودی عربی در آن نسبت به حضور زنان تاکید نموده، را در برنامه های وزارت کار که در 12 مصوبه در حمایت از استخدام زنان در فعالیت های شغلی،  سازمان دهی اشتغال در بخش فروش لوازم جانبی زنان و مشاغل صنعتی مناسب، برنامه های توسعه مکانیسم اشتغال که شامل اشتغال از راه دور، کار پاره وقت و برنامه اشتغال خانگی است، را می توان ذکر نمود . تنوع اشتغال بر مبنای این تصمیات و مصوبه های وزارت کار، روند ورود زنان سعودی به بازار کار و مشارکت فعال آنان در بخش اقتصادی را تسهیل نمود. علاوه بر آنچه بیان گردید، اشتغال زنان شامل انتصاب به کار در بخش زندان ها  و مشارکت آنها در بخش نظامی در شغل های متناسب با وضعیت زنان و توانایی های آنان را شامل گردیده است.

  به یقین همچنان چالش هایی پیش روی زنان در مملکت سعودی عربی است لکن آنچه بیشتر تاکید شده، این است که دولت به طور چشمگیر و همگام و هماهنگ با خواسته های زنان برای غلبه بر این مشکلات عمل می نماید و این برنامه کاری در اولویت برنامه های رهبران و مسولان سعودی عربی و در چارچوب چشم انداز 2030 و برنامه تحول ملی 2020 گنجانده شده است.

 

 

In the name of Allah

The Saudi woman..a prominent title in the Saudi vision for 2030

 

    While the calls of some international entities, known for their inaccurate sources which provide reports concerning the women's position in Saudi Arabia, the kingdom confirms its complete commitment to the rules of the Islamic legislation, which supports the principals of equality between man and woman in value and human dignity. Also, Saudi Arabia confirms that it will go forward in enhancing and guaranteeing the woman's rights and in encouraging the efforts for woman's empowerment.

In fact, a deep look in the Saudi vision for 2030 asserts that the Saudi woman has equal rights and interests like those of the Saudi males.

The Saudi kingdom, whose constitution is based on the holy Quran and sunnah (prophet's sayings), confirms that the woman's rights are typical to the Islam, the religion of integrity and humanity, according to the deepness in the Quranic verse " and women shall have rights equal to those of men, but men have an advantage over them, and Allah is exalted in power and wise"

Fair history asserts that the kingdom recently witnessed a great interest in the affairs of the Saudi woman, which appeared in international congregations as they achieved notable scientific and social achievements.

The Saudi woman now represents more than 50% of the university graduates. In fact, the Saudi vision aims to developing the woman's talents, granting her a better and larger chance to invest her energy and maintaining her role in developing her nation. In this respect, the Saudi vision aims to raise the percent of woman's participation in the labor market from 22% to 30%. Moreover, the kingdom announced in the program of the national transition "2020", which is one of the programs of the kingdom vision 2030, raising the percent of the woman's participation in the public jobs to 42%.

The transformations through which the Saudi woman has passed over the recent ten years and the development that took place in this field cannot be ignored. In this respect, the Saudi woman gets her national ID easily, she can cancel what was called as the legitimate sponsor and she can also get her commercial license papers for her work and manage her business by herself.

As for the political field, the Saudi woman is now a member in the Saudi shura council with 30 seats. Also, she has presence and rights in the municipality elections, for which she has ran with equal rights like those of men. Moreover, she was seen in posts that equal the post of the minister like the head of Princess Nora University, which is the largest university for women in the world.

Furthermore, the Saudi woman is being honored in all congregations and her nation is proud of her in all her achievements. Also, establishing colleges and institutes for women is allowed. Moreover, there are private technical colleges and more than 18 technical institutes and new specializations for girls are being studied in the Saudi kingdom for the first time.

Due to this care and space, the Saudi woman entered new fields and showed her creativity in them as she worked as a lawyer, engineer, and sportswoman and has a large opportunity to travel abroad. Moreover, the woman has a clear representation in the diplomatic sector through the expansion of the foreign ministry in employing the Saudi women. For example, we have seen the Saudi woman DR. Thoroughbred , the head of the UN fund for handling the issues of family and population. In addition, the Saudi woman had a strong presence in the councils of the commercial chambers and their elections.

Like the era of king Abdullah, that witnessed large reformations and woman empowerment, the era of king Salman will continue in enhancing the presence of the Saudi woman. The beginning was when he received the ladies of the shura council while congratulating and vowing loyalty and by doing so king Salman opens more ways for them towards a better future.

Another mater in which the Saudi government  is working concerning the Saudi woman is the 12 decisions which the labour ministry launched  to support woman's employment and to manage her work in the shops of the females requirements, Saudization program and feminizing the suitable industrial jobs. In addition, there are programs for developing employment mechanism including, the program of remote work, the program of partial work and the program of the productive families          (work from home).In fact, this variety contributed in making the woman reach the labour market easily and in her effective participation in the economic activity. Furthermore, employing the Saudi women included appointing them in the Saudi prisons and making them participate in the military sectors in jobs suitable for the woman's position and abilities.

And of course there are still challenges that face the Saudi woman, but what is certain is that the governments seeks, in harmony with the woman's demands, to eliminate these difficulties, which are, according to the leadership in Saudi Arabia, priorities in the Saudi vision for 2030 and the program of national transition for 2020.