أنهت الإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل تنفيذ العديد من البرامج والخطط المتوافقة مع روية المملكة 2030 والتي بدأت خطواتها في إصدار الوزير عدد من القرارات منها أحداث هيكلية للوزارة بشكل عام ضمن التطوير القائم والعمل على خطة التحول الوطني لتحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
وشملت التدوير الكامل لكافة مناصب القياديين في المركز الرئيس وفروع الوزارة بالمناطق، ونقل نشاط النقل من الوزارة لهيئة النقل العام، اضافة الى تكليف مسؤولين جدد لبعض الإدارات واستحداث وكالات وإدارات جديدة، وعدد من القرارات التي تصب في مصلحة العمل لتفعيل دور الوزارة الهام .
وكان آخر هذه القرارات إشراك العنصر النسائي تنفيذا لقرار وزير النقل الذي وجَّه باستحداث أقسام نسائية في كافة فروع الوزارة بالمناطق . وقد عملت إدارة الموارد البشرية بالوزارة كافة الترتيبات بتهيئة الكوادر النسائية المدربة بالإضافة إلى تجهيز أماكن العمل المخصصة لهذه الاقسام والتي تتسم بالخصوصية لعمل المرأة السعودية .
وأوضح المستشار والمشرف العام على الموارد البشرية والخدمات المساندة بالوزارة خالد المبكي أن الوزارة تسعى إلى تهيئة بيئة إدارية مميزة لموظفي وزارة النقل والتي سيكون لها أثراً ملموساً على العمل اليومي مضيفا بأن لدينا خطط شاملة لتحديث كامل العمل في الوزارة مما يساعد على زيادة الإنتاجية .
وأضاف المبكي أن الوزارة ستعقد ورش عمل لتنفيذ لائحة الأداء وذلك بكافة إدارة الطرق بالمملكة خلال الفترة 17 /12/1437 وحتى تاريخ 9/1/1438 وتهدف هذه الورش العملية إلى توضيح نظام الموارد البشرية الذي سيساعد في قياس وتقييم العلاقة بين كفاءة أداء الموظف وواجبات ومسئوليات الوظيفة التي يشغلها وكل من سلوكه ومقدرته على اداء تلك الواجبات والمسئوليات.
واختتم المبكي حديثه يؤكد بأن التطوير والتحديث سيكون سمة الوزارة القادمة وذلك لنصل الى الهدف المنشود المحدد في روية المملكة 2030 منوها بأن وزير النقل منذ توليه مسؤوليات قطاع النقل قد شرع في دراسة أفضل السبل لوضع خارطة طريق لتطوير هذا القطاع لما يمثله من دور حيوي وهام في التنمية المستدامة للمملكة العربية السعودية.