"تدريب وابتعاث الرياض​" تؤهل ​11 ألف معلم بـ225 برنامجاً

بمجالات عدة وقدمت "التعلم السريع" و"التوستماسترز" لمشرفيها

 أعلنت إدارة التدريب التربوي والابتعاث بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض (بنين)، انطلاق عمليات التدريب التربوي (بنين)، خلال الفصل الدراسي الثاني على 225 برنامجاً في 6 مراكز مُوَزعة على اتجاهات الرياض الخمس.

 

وقال مدير إدارة التدريب التربوي والابتعاث محمد بن سليمان الهويريني: إن الإدارة تستهدف هذا العام تدريب 11 ألف معلم، وسيكون التدريب عليها خلال الفترة الصباحية؛ حيث يحق لكل معلم الحصولُ على دورتين تدريبيتين خلال الفصل الدراسي الواحد.

 

ونوّه بأنه دخل خطة هذا العام 16 حقيبة تدريبية جديدة، وأنه بإمكان راغبي الحصول على الإيفاد وإكمال الدراسات العليا وبرنامج "خبرات" وغيرها، الاستفادةُ من هذه الدورات التدريبية المعتمدة رسمياً في وزارة التعليم.

 

وأضاف "الهويريني" أن خطة إدارة التدريب التربوي والابتعاث هذا العام تحتوي على أكثر من 120 عنواناً تدريبياً بتكرارات مختلفة؛ وذلك في عدة مجالات هي: المجال التعليمي، المجال القيادي، تطوير الذات، مع تغطية كل التخصصات التعليمية والإدارية.

 

وأشار إلى أن هناك كل عام خطة موازية للخطة المعتمدة (خارج الخطة)، يتم التدريب فيها على المشاريع الوزارية إضافة إلى برامج المسؤولية الاجتماعية وخدمة المجتمع واللقاءات الإثرائية وورش العمل، يستفيد منها ما يقارب العدد المستهدف للبرامج داخل الخطة.

 

وذكر "الهويريني" أنه بإمكان كل معلم أو وكيل أو مرشد أو قائد أو مشرف تربوي التدربُ من مركز التدريب التربوي القريب منه؛ حيث تشمل قائمة المراكز مركزَ تدريب الوسط، ومركز الشمال، ومركز الشرق، ومركز الغرب، ومركز الجنوب، إضافة إلى مركز القيادات التربوية.

 

ونوّه "الهويريني" بأن الإدارة انتهت مؤخراً من تقديم برنامج مكثف لمشرفيها خلال فترة الامتحانات الماضية، احتوى على 6 أيام تدريبية هي: التعلم السريع، التوستماسترز، وتصميم الدروس التعليمية، وقُدمت على مدار أسبوعين.

 

وأضاف أن البرنامج يأتي ضمن تطوير المهارات المهنية لمشرفي التدريب التربوي وتزويدهم بكل جديد من مهارات التدريب؛ حيث يُعد برنامج التوستماسترز برنامجاً عالمياً أُسس قبل 70 عاماً وفيه يتم إعداد قادة الخطابة والإلقاء في العالم.

 

وقال "الهويريني": إن التعلم السريع الذي يركز على النتائج التي يتم تحقيقها وليس الوسائل، ويقوم على مبادئ؛ منها: البيئة الإيجابية، والمشاركة الفعالة من المتعلمين والتعاون بينهم؛ فيما يركّز برنامج "تصميم الدروس التعليمية" على التصميم الفعال للعروض التقديمية بأفضل وأحدث الوسائل التقنية.

 

​وأكد أن الإدارة بدأت بالتوسع في البرامج المجتمعية لهذا العام؛ حيث عقدت وتسعى إلى عقد شراكات نوعية بين الإدارة والجهات الأخرى، ومن ضمن الشراكات: الشراكة مع مركز الملك عبدالعزيز للحوار والوطني؛ من خلال تنفيذ برنامج "سفراء حوار الإنسانية".

 

وختم بأن الإدارة لديها عدد من المبادرات؛ منها الحصول على شهادة الأيزو في الجودة، وقريباً إطلاق موقع متطور لإدارة التدريب المطور مع تطبيق إلكتروني لكل ما يحتاجه المتدرب من إدارة التدريب التربوي والابتعاث، إضافة إلى معرض متخصص للتدريب هو الأول من نوعه.

اعلان
"تدريب وابتعاث الرياض​" تؤهل ​11 ألف معلم بـ225 برنامجاً
سبق

 أعلنت إدارة التدريب التربوي والابتعاث بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض (بنين)، انطلاق عمليات التدريب التربوي (بنين)، خلال الفصل الدراسي الثاني على 225 برنامجاً في 6 مراكز مُوَزعة على اتجاهات الرياض الخمس.

 

وقال مدير إدارة التدريب التربوي والابتعاث محمد بن سليمان الهويريني: إن الإدارة تستهدف هذا العام تدريب 11 ألف معلم، وسيكون التدريب عليها خلال الفترة الصباحية؛ حيث يحق لكل معلم الحصولُ على دورتين تدريبيتين خلال الفصل الدراسي الواحد.

 

ونوّه بأنه دخل خطة هذا العام 16 حقيبة تدريبية جديدة، وأنه بإمكان راغبي الحصول على الإيفاد وإكمال الدراسات العليا وبرنامج "خبرات" وغيرها، الاستفادةُ من هذه الدورات التدريبية المعتمدة رسمياً في وزارة التعليم.

 

وأضاف "الهويريني" أن خطة إدارة التدريب التربوي والابتعاث هذا العام تحتوي على أكثر من 120 عنواناً تدريبياً بتكرارات مختلفة؛ وذلك في عدة مجالات هي: المجال التعليمي، المجال القيادي، تطوير الذات، مع تغطية كل التخصصات التعليمية والإدارية.

 

وأشار إلى أن هناك كل عام خطة موازية للخطة المعتمدة (خارج الخطة)، يتم التدريب فيها على المشاريع الوزارية إضافة إلى برامج المسؤولية الاجتماعية وخدمة المجتمع واللقاءات الإثرائية وورش العمل، يستفيد منها ما يقارب العدد المستهدف للبرامج داخل الخطة.

 

وذكر "الهويريني" أنه بإمكان كل معلم أو وكيل أو مرشد أو قائد أو مشرف تربوي التدربُ من مركز التدريب التربوي القريب منه؛ حيث تشمل قائمة المراكز مركزَ تدريب الوسط، ومركز الشمال، ومركز الشرق، ومركز الغرب، ومركز الجنوب، إضافة إلى مركز القيادات التربوية.

 

ونوّه "الهويريني" بأن الإدارة انتهت مؤخراً من تقديم برنامج مكثف لمشرفيها خلال فترة الامتحانات الماضية، احتوى على 6 أيام تدريبية هي: التعلم السريع، التوستماسترز، وتصميم الدروس التعليمية، وقُدمت على مدار أسبوعين.

 

وأضاف أن البرنامج يأتي ضمن تطوير المهارات المهنية لمشرفي التدريب التربوي وتزويدهم بكل جديد من مهارات التدريب؛ حيث يُعد برنامج التوستماسترز برنامجاً عالمياً أُسس قبل 70 عاماً وفيه يتم إعداد قادة الخطابة والإلقاء في العالم.

 

وقال "الهويريني": إن التعلم السريع الذي يركز على النتائج التي يتم تحقيقها وليس الوسائل، ويقوم على مبادئ؛ منها: البيئة الإيجابية، والمشاركة الفعالة من المتعلمين والتعاون بينهم؛ فيما يركّز برنامج "تصميم الدروس التعليمية" على التصميم الفعال للعروض التقديمية بأفضل وأحدث الوسائل التقنية.

 

​وأكد أن الإدارة بدأت بالتوسع في البرامج المجتمعية لهذا العام؛ حيث عقدت وتسعى إلى عقد شراكات نوعية بين الإدارة والجهات الأخرى، ومن ضمن الشراكات: الشراكة مع مركز الملك عبدالعزيز للحوار والوطني؛ من خلال تنفيذ برنامج "سفراء حوار الإنسانية".

 

وختم بأن الإدارة لديها عدد من المبادرات؛ منها الحصول على شهادة الأيزو في الجودة، وقريباً إطلاق موقع متطور لإدارة التدريب المطور مع تطبيق إلكتروني لكل ما يحتاجه المتدرب من إدارة التدريب التربوي والابتعاث، إضافة إلى معرض متخصص للتدريب هو الأول من نوعه.

16 فبراير 2017 - 19 جمادى الأول 1438
09:19 AM

"تدريب وابتعاث الرياض​" تؤهل ​11 ألف معلم بـ225 برنامجاً

بمجالات عدة وقدمت "التعلم السريع" و"التوستماسترز" لمشرفيها

A A A
0
3,120

 أعلنت إدارة التدريب التربوي والابتعاث بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض (بنين)، انطلاق عمليات التدريب التربوي (بنين)، خلال الفصل الدراسي الثاني على 225 برنامجاً في 6 مراكز مُوَزعة على اتجاهات الرياض الخمس.

 

وقال مدير إدارة التدريب التربوي والابتعاث محمد بن سليمان الهويريني: إن الإدارة تستهدف هذا العام تدريب 11 ألف معلم، وسيكون التدريب عليها خلال الفترة الصباحية؛ حيث يحق لكل معلم الحصولُ على دورتين تدريبيتين خلال الفصل الدراسي الواحد.

 

ونوّه بأنه دخل خطة هذا العام 16 حقيبة تدريبية جديدة، وأنه بإمكان راغبي الحصول على الإيفاد وإكمال الدراسات العليا وبرنامج "خبرات" وغيرها، الاستفادةُ من هذه الدورات التدريبية المعتمدة رسمياً في وزارة التعليم.

 

وأضاف "الهويريني" أن خطة إدارة التدريب التربوي والابتعاث هذا العام تحتوي على أكثر من 120 عنواناً تدريبياً بتكرارات مختلفة؛ وذلك في عدة مجالات هي: المجال التعليمي، المجال القيادي، تطوير الذات، مع تغطية كل التخصصات التعليمية والإدارية.

 

وأشار إلى أن هناك كل عام خطة موازية للخطة المعتمدة (خارج الخطة)، يتم التدريب فيها على المشاريع الوزارية إضافة إلى برامج المسؤولية الاجتماعية وخدمة المجتمع واللقاءات الإثرائية وورش العمل، يستفيد منها ما يقارب العدد المستهدف للبرامج داخل الخطة.

 

وذكر "الهويريني" أنه بإمكان كل معلم أو وكيل أو مرشد أو قائد أو مشرف تربوي التدربُ من مركز التدريب التربوي القريب منه؛ حيث تشمل قائمة المراكز مركزَ تدريب الوسط، ومركز الشمال، ومركز الشرق، ومركز الغرب، ومركز الجنوب، إضافة إلى مركز القيادات التربوية.

 

ونوّه "الهويريني" بأن الإدارة انتهت مؤخراً من تقديم برنامج مكثف لمشرفيها خلال فترة الامتحانات الماضية، احتوى على 6 أيام تدريبية هي: التعلم السريع، التوستماسترز، وتصميم الدروس التعليمية، وقُدمت على مدار أسبوعين.

 

وأضاف أن البرنامج يأتي ضمن تطوير المهارات المهنية لمشرفي التدريب التربوي وتزويدهم بكل جديد من مهارات التدريب؛ حيث يُعد برنامج التوستماسترز برنامجاً عالمياً أُسس قبل 70 عاماً وفيه يتم إعداد قادة الخطابة والإلقاء في العالم.

 

وقال "الهويريني": إن التعلم السريع الذي يركز على النتائج التي يتم تحقيقها وليس الوسائل، ويقوم على مبادئ؛ منها: البيئة الإيجابية، والمشاركة الفعالة من المتعلمين والتعاون بينهم؛ فيما يركّز برنامج "تصميم الدروس التعليمية" على التصميم الفعال للعروض التقديمية بأفضل وأحدث الوسائل التقنية.

 

​وأكد أن الإدارة بدأت بالتوسع في البرامج المجتمعية لهذا العام؛ حيث عقدت وتسعى إلى عقد شراكات نوعية بين الإدارة والجهات الأخرى، ومن ضمن الشراكات: الشراكة مع مركز الملك عبدالعزيز للحوار والوطني؛ من خلال تنفيذ برنامج "سفراء حوار الإنسانية".

 

وختم بأن الإدارة لديها عدد من المبادرات؛ منها الحصول على شهادة الأيزو في الجودة، وقريباً إطلاق موقع متطور لإدارة التدريب المطور مع تطبيق إلكتروني لكل ما يحتاجه المتدرب من إدارة التدريب التربوي والابتعاث، إضافة إلى معرض متخصص للتدريب هو الأول من نوعه.