شاهد..   "مستشفى الدواسر "تكرم  27 موظفاً حصدوا جائزة التميز

​​ تستهدف تحفيز منسوبيها لخدمة المرضى والإرتقاء بالخدمات الصحية

تصوير- محمد آل مسحل : اعتمدت إدارة المستشفى العام بمحافظة وادي الدواسر، نتائج لجنة جائزة الموظف المتميز من أطباء وفنيين وإداريين ومنسوبي الشركة في نسختها الثانية، وكرمت 27 موظفاً نظير جهودهم المبذولة لخدمة المرضى ولتميزهم بالأداء والاستجابة في المواقف الحرجة.

صرح مدير المستشفى العام الأخصائي فهد بن محمد الممخور لـ "سبق" ، أن هذه الجائزة تأتي ضمن الخطة الاستراتيجية الشاملة لمستشفى محافظة وادي الدواسر، ويعمل على تطويرها إدارة الموارد البشرية، بما يتطابق مع معايير الجودة وتحسين بيئة العمل للموظفين لمواكبة رؤية وزارة الصحة 2020.

وأكد "الممخور" أن الهدف منها رفع الإنتاجية والكفاءة بالعمل على تطوير الموظف لبذل المزيد من التقدم والتميز في الأداء للرقي بالخدمات الصحية المقدمة للمرضى والمراجعين وفق أعلى معايير الجودة الشاملة وسلامة المرضى.

مبيناً أن هذه الجائزة يجب أن تكون حافزاً لبث روح التنافس وتحقيق التميز لتعزيز ثقة المرضى والمراجعين بالخدمات التي يقدمها مستشفى المحافظة بكافة أقسامه، وقبِل الختام سلم شهادات الشكر والجوائز للموظفين المتميزين.

يُشار إلى أن جائزة التميز بمستشفى محافظة وادي الدواسر العام، شُكِّلت مؤخراً بحيث يتقدم كل رئيس قسم أو إدارة بترشيح الموظف بعناية مراعياً الالتزام بأخلاقيات المهنة والتعامل الراقي مع المرضى وتطبيق اشتراطات السلامة المهنية ومكافحة العدوى والالتزام بمعايير الجودة الشاملة وسلامة المرضى وتطبيق الإدارية المتبعة وخلو المرشح من أي مخالفات مرتبطة بالحضور والانصراف والإنتاجية والأداء.

 

اعلان
شاهد..   "مستشفى الدواسر "تكرم  27 موظفاً حصدوا جائزة التميز
سبق

تصوير- محمد آل مسحل : اعتمدت إدارة المستشفى العام بمحافظة وادي الدواسر، نتائج لجنة جائزة الموظف المتميز من أطباء وفنيين وإداريين ومنسوبي الشركة في نسختها الثانية، وكرمت 27 موظفاً نظير جهودهم المبذولة لخدمة المرضى ولتميزهم بالأداء والاستجابة في المواقف الحرجة.

صرح مدير المستشفى العام الأخصائي فهد بن محمد الممخور لـ "سبق" ، أن هذه الجائزة تأتي ضمن الخطة الاستراتيجية الشاملة لمستشفى محافظة وادي الدواسر، ويعمل على تطويرها إدارة الموارد البشرية، بما يتطابق مع معايير الجودة وتحسين بيئة العمل للموظفين لمواكبة رؤية وزارة الصحة 2020.

وأكد "الممخور" أن الهدف منها رفع الإنتاجية والكفاءة بالعمل على تطوير الموظف لبذل المزيد من التقدم والتميز في الأداء للرقي بالخدمات الصحية المقدمة للمرضى والمراجعين وفق أعلى معايير الجودة الشاملة وسلامة المرضى.

مبيناً أن هذه الجائزة يجب أن تكون حافزاً لبث روح التنافس وتحقيق التميز لتعزيز ثقة المرضى والمراجعين بالخدمات التي يقدمها مستشفى المحافظة بكافة أقسامه، وقبِل الختام سلم شهادات الشكر والجوائز للموظفين المتميزين.

يُشار إلى أن جائزة التميز بمستشفى محافظة وادي الدواسر العام، شُكِّلت مؤخراً بحيث يتقدم كل رئيس قسم أو إدارة بترشيح الموظف بعناية مراعياً الالتزام بأخلاقيات المهنة والتعامل الراقي مع المرضى وتطبيق اشتراطات السلامة المهنية ومكافحة العدوى والالتزام بمعايير الجودة الشاملة وسلامة المرضى وتطبيق الإدارية المتبعة وخلو المرشح من أي مخالفات مرتبطة بالحضور والانصراف والإنتاجية والأداء.

 

27 إبريل 2017 - 1 شعبان 1438
10:18 PM

شاهد..   "مستشفى الدواسر "تكرم  27 موظفاً حصدوا جائزة التميز

​​ تستهدف تحفيز منسوبيها لخدمة المرضى والإرتقاء بالخدمات الصحية

A A A
0
952

تصوير- محمد آل مسحل : اعتمدت إدارة المستشفى العام بمحافظة وادي الدواسر، نتائج لجنة جائزة الموظف المتميز من أطباء وفنيين وإداريين ومنسوبي الشركة في نسختها الثانية، وكرمت 27 موظفاً نظير جهودهم المبذولة لخدمة المرضى ولتميزهم بالأداء والاستجابة في المواقف الحرجة.

صرح مدير المستشفى العام الأخصائي فهد بن محمد الممخور لـ "سبق" ، أن هذه الجائزة تأتي ضمن الخطة الاستراتيجية الشاملة لمستشفى محافظة وادي الدواسر، ويعمل على تطويرها إدارة الموارد البشرية، بما يتطابق مع معايير الجودة وتحسين بيئة العمل للموظفين لمواكبة رؤية وزارة الصحة 2020.

وأكد "الممخور" أن الهدف منها رفع الإنتاجية والكفاءة بالعمل على تطوير الموظف لبذل المزيد من التقدم والتميز في الأداء للرقي بالخدمات الصحية المقدمة للمرضى والمراجعين وفق أعلى معايير الجودة الشاملة وسلامة المرضى.

مبيناً أن هذه الجائزة يجب أن تكون حافزاً لبث روح التنافس وتحقيق التميز لتعزيز ثقة المرضى والمراجعين بالخدمات التي يقدمها مستشفى المحافظة بكافة أقسامه، وقبِل الختام سلم شهادات الشكر والجوائز للموظفين المتميزين.

يُشار إلى أن جائزة التميز بمستشفى محافظة وادي الدواسر العام، شُكِّلت مؤخراً بحيث يتقدم كل رئيس قسم أو إدارة بترشيح الموظف بعناية مراعياً الالتزام بأخلاقيات المهنة والتعامل الراقي مع المرضى وتطبيق اشتراطات السلامة المهنية ومكافحة العدوى والالتزام بمعايير الجودة الشاملة وسلامة المرضى وتطبيق الإدارية المتبعة وخلو المرشح من أي مخالفات مرتبطة بالحضور والانصراف والإنتاجية والأداء.