أصدرت الهيئة العامة للإحصاء نشرة سوق العمل للربع الثاني من عام 2023م، ووفقًا لنتائج هذه النشرة فقد انخفض معدل البطالة الإجمالي للسكان إلى (4.9%)، وذلك مقارنة بـ (5.1%) في الربع الأول من عام 2023، كما سجلت انخفاض معدل البطالة لإجمالي السعوديين إلى (8.3%) وذلك مقارنة بـ (5.8%) في الربع الأول من عام 2023، بينما انخفض معدل بطالة السعوديات إلى (15.7%) مقارنةً بـ (16.1%) في الربع الأول من عام 2023، فيما أظهرت التقديرات ثبات معدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي عدد السكان بنحو(60.8٪)، وذلك للربع الثاني من عامي 2022 -2023.
ويأتي هذا الانخفاض القياسي في معدلات البطالة متزامنًا مع النمو في الناتج المحلي وارتفاع إنتاجية العاملين، وذلك بعد حزمة من السياسات والمبادرات التي تقدمها منظومة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجهات الحكومية المعنية بتطوير سوق العمل، من بينها: برامج وقرارات التوطين، ومبادرات تمكين المرأة ودعم مشاركتها في سوق العمل، إضافةً إلى دعم صندوق تنمية الموارد البشرية الذي ساهم في استفادة 1.4 مليون سعودي و79 ألف منشأة، فضلًا عن مساهمة برامج دعم المنشآت وحماية الأجور وحماية الوظائف في استقرار معدل المشاركة في القوى العاملة، كما أدت إستراتيجية دعم سوق العمل إلى مشاركة السعوديين واستفادة المنشآت المتوسطة والصغيرة بنسبة 95%.
وقد كان للقطاع الخاص مساهمة فاعلة من خلال توظيف السعوديين في انخفاض معدل البطالة ليصل إلى هذه المستويات القياسية، وذلك بإسهامات الوزارة ومبادراتها في تبني وتطوير أنماط العمل الحديثة لتلبية احتياجات سوق العمل وتعزيز جاذبيته ونموه بخلق فرص عمل جديدة ومتنوعة.
يُذكر أن أعداد السعوديين في سوق العمل تشهد أرقامًا قياسية غير مسبوقة، في الربع الثاني من عام 2023م، حيث ساهم انخفاض معدل بطالة السعوديين إلى وصول عددهم في القطاع الخاص إلى أكثر من 2.2 مليون شخص.