جاءت خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية القادمة للمملكة لأول مرة عبر منصة مساند، والتي سيبدأ العمل بها بشكل فعلي من تاريخ 1 فبراير المقبل 2024 لتضع النقاط على الحروف في التعاقدات بين العمالة المنزلية وأصحاب العمل، وتمنح كل ذي حق حقه، ومنها: ضمان الرواتب وتعويض صاحب العمل عند الهروب أو التغيب وغيرها من الضمانات في أكبر سوق على مستوى الشرق الأوسط بأكثر من 3 ملايين ونصف المليون عامل وعاملة منزلية.
وتَضْمن الخدمة حفظ حقوق العامل المنزلي مثل: تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث (لا سمح الله)، وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم، لا سمح الله.
وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، كما تسهم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، في تحقيق العديد من المنافع لصاحب العمل مثل تعويضه عن نفقات استقدام في حال التغيب أو الهروب أو الوفاة أو عجز العامل عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة تُعيقه عن أداء عمله، إضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية"، للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة "مساند"؛ حيث أشارت الوزارة إلى أنه اعتباراً من 1 فبراير 2024م ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضيّ سنتين اختياراً لصاحب العمل.
علماً بأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء "مساند"؛ حيث سَبَق أن أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل، وقد لاقت الخدمة تفاعلاً وأصداء إيجابية من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية.
وتأتي خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، تماشياً مع جهود الوزارة الساعية لتطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل؛ حيث أطلقت الوزارة في وقت سابق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية؛ لحفظ حقوق أجور العمالة المنزلية في المملكة، وبرنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية الذي ينص على وجود عقد موحد مُلزِم لطرفي العقد يحفظ الحقوق التعاقدية ويحدد الالتزامات على الطرفين، بالإضافة إلى تحديد سقف أعلى لاستقدام العمالة المنزلية لعدد من الدول، والعديد من الاتفاقيات المشتركة.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنشأت منصة "مساند" كأحد المبادرات لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة؛ حيث توفر المنصة خدمات متعددة لتحسين وتسهيل رحلة الاستقدام، وحل الشكاوى والخلافات التي قد تحدث بين أطراف التعاقد، إضافة إلى ضمان حقوقهم.
وبحسب إحصائيات يبلغ عدد العمالة المنزلية في السعودية نحو 3.64 مليون عامل وشكل العاملون في مهنة قيادة السيارات نحو 49.2 في المائة من إجمالي العمالة المنزلية، وبلغ عدد السائقين نحو 1.79 مليون سائق أجنبي، منهم 115 سائقة أجنبية تعمل في مجال قيادة السيارات.