سبق- شقراء: استدعت هيئة الرقابة والتحقيق بمحافظة المجمعة، أمس، مسؤولاً في تعليم محافظة شقراء؛ للتحقيق معه في تهم فساد مالي وإداري والاستيلاء على مبالغ مالية تجاوزت الـ 100 ألف ريال دون مسوغ، وتعيينه مواطناً متقاعداً في موقع مدير مكتبه، وتمكينه من ممارسة مهام العمل ليوقّع على المحررات الرسمية والأوراق السرية، فضلاً عن جمعه بين الانتدابات ومكافآت خارج الدوام، وتركه موظفين غائبين لأشهر بلا جزاء خرقاً للنظام.
الصرف للنفس!
وعلمت "سبق" من مصادرها أن هيئة الرقابة والتحقيق بمحافظة المجمعة ضبطت في جولاتها الرقابية خلال الـ 6 أشهر الماضية مخالفات إدارية وفساداً مالياً في إدارة التعليم في شقراء من قبل مسؤول، تمثلت في صرف مبالغ مالية لنفسه تجاوزت 100 ألف ريال دون مسوغ نظامي، وتعيينه أحد المواطنين مشرفاً على مكتبه ليوقع ويوجه الخطابات الرسمية نيابة عنه، رغم أنه متقاعد بقوة النظام منذ سنتين، إضافة إلى عدم تفعيل إدارة المتابعة، رغم مخاطبات هيئة الرقابة خلال السنوات الماضية بضرورة تفعيلها، مما أدى إلى تغيب عدد من الموظفين أشهراً دون تطبيق الأنظمة عليهم.
استيلاء على المال
وذكرت المصادر أن المخالفات التي ضبطتها هيئة الرقابة والتحقيق تمثلت في صرف المسؤول لنفسه مبلغ 42 ألف ريال مقابل انتدابه 60 يوماً متتالية لزيارة مدارس المحافظة، وصرف، أيضاً، مبلغ 42 ألف ريال لنفسه مقابل انتدابه 60 يوماً لزيارة مدارس المحافظة.
قرار غير نظامي
وبيّنت هيئة الرقابة والتحقيق أن صرف تلك المبالغ غير نظامي؛ لأن القرار الذي بموجبه صدر قرار الانتداب هو زيارة مدارس المحافظة وجميع مدارس المحافظة لا تنطبق عليها ضوابط الانتداب حسب لوائح الخدمة المدنية، ما عدا 5 مدارس فقط (في مركزي لبخة وحويتة)؛ حيث إن المسافة بين إدارة التعليم وجميع مدارس المحافظة قريبة جداً وﻻ تنطبق عليها المسافة المعتبرة للانتداب، إذ لا تتجاوز المسافة 48 كلم باستثناء 5 مدارس فقط.
وأشارت "الرقابة" إلى أن صرف تلك المبالغ يعني أحد أمرين؛ إما أن المسؤولين بالإدارة صرفوا له انتداباً لمدارس لا تنطبق عليها مسوغات الانتداب؛ لقرب تلك المدارس من مقر الإدارة، أو أنهم صرفوا مبلغ 84 ألف ريال مقابل انتداب المسؤول 120 يوماً؛ منها 60 يوماً متتالية لزيارة 5 مدارس فقط!
مخالفة اللوائح!
ونصّت وزارة الخدمة المدنية في تعميمها رقم 36/ 45، على أن المسافات التي يستحق عنها الموظف بدل الانتداب هي 75 كيلومتراً للطرق المسفلتة، فيما شددت الجهات الرقابية بضرورة استكمال جميع مسوغات الانتداب قبل إصدار قرار التكليف، وقبل صرف البدل؛ ذلك لضمان صرف البدلات وفق الأنظمة واللوائح.
زيارة معرض!
وضبطت هيئة الرقابة قيام المسؤول بصرف مبالغ مخالفة للأنظمة واللوائح، من خلال صرفه لنفسه (2690) ريالاً مقابل انتدابه (3) أيام في نفس العام المالي؛ ذلك لزيارة أحد المعارض بالمخالفة للأنظمة التي تنص على أن انتداب أي موظف لا يمكن أن يتجاوز (60) يوماً في العام المالي الواحد.
خارج الدوام!
ومن ضمن المخالفات المالية، ضبطت هيئة الرقابة والتحقيق صرف المسؤول لنفسه مبالغ مالية بغير مسوغ نظامي؛ ذلك من خلال الجمع بين الانتداب وخارج الدوام، وعلى سبيل المثال، فقد قام بصرف (10319) ريالاً مقابل مكافأة خارج الدوام وكذا صرفه مبلغ (10319) ريالاً مكافأة خارج دوام في عام واحد.
متقاعد يوقّع عنه!
وتشمل المخالفات الإدارية التي ضبطتها فرق الرقابة، قيام المتهم بتعيين مواطن متقاعد بقوة النظام لبلوغه السن النظامية؛ ليقوم بالتوقيع عنه وتوجيه الخطابات الرسمية واستقبال المراجعين؛ حيث ضبطته الفرق خلال جولاتها الميدانية وهو يقوم باستقبال المراجعين واستقبال مكالمات منسوبي الإدارة من موظفين وموظفات، وتوجيه موظفي الإدارة ومخاطبة الجهات الحكومية هاتفياً، ووثقت توقيعه على الأوراق الرسمية والتأشير على المعاملات والقيام بأعمال دون صفة رسمية.
طابع سري
وتبين لـ"الرقابة" أن المتقاعد يتلقى مرتباته من مؤسسة أهلية نظير عمله، وحصلت الجهات الرقابية على عدة خطابات من قسم المتابعة بالإدارة تطلب الإفادة عن ورود خطابات لإدارة المتابعة تحمل توقيع المواطن المتقاعد وتوجيه الإدارات والأقسام، وتوقيعه على أوراق تحمل طابع السرية.
غائبون بلا جزاء!
ولاحظت "هيئة الرقابة" تغاضي المسؤول عن اتخاذ أي إجراء نحو تغيّب عدد من موظفي الإدارة لعدة أشهر، رغم الرفع بشأن تغيبهم من قبل إدارة المتابعة عدة مرات، إضافة إلى ملاحظة الرقابة عدم تفعيل إدارة المتابعة لممارسة دورها الرقابي، رغم أن الرقابة قامت بمخاطبته بهذا الشأن في العامين الماضيين.
