3210 موظفين يلتحقون بـ 147 برنامجاً تدريبياً بمعهد الإدارة العامة

سبق- الرياض: يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم الأحد 28 رجب 1436هـ (3210) موظفين حكوميين، للالتحاق بـ (147) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.

 

وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، حيث تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.

 

وقال "الهدلق": "في المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1237) موظفاً حكومياً، بـ (64) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الجودة الشاملة، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، استخدام البريد الإلكتروني في أعمال السكرتارية (مجموعتان)، إعداد التقارير، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الخطط الخمسية، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الإثبات الجنائي، الاستقطاب والاختيار، الإلقاء الفعال، التحليل القانوني للقرارات الإدارية، التفاوض مع الموردين، الجداول الإلكترونية في أعمال السكرتارية (مجموعتان)، الحقوق والمزايا المالية للموظف (ثلاث مجموعات)، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، المسؤولية الإدارية، بناء المكتبات الرقمية، بناء تطبيقات الويب باستخدام تقنية JDeveloper ADF، تحليل العلاقة بين المتغيرات (مجموعتان)".

 

وأضاف: "البرامج تشمل كذلك تدقيق المستندات المالية الحكومية، تصميم المسوح الإحصائية (مجموعتان)، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الأداء الوظيفي، توزيع العمل، جرائم البيئة، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية (ثلاث مجموعات)، كتاب الضبط، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة الفعاليات، إدارة الميزانية، استلام المواد، إعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، أعمال تصميم المشاريع الإنشائية، الاتصال الإداري، التنسيق الإداري، الرقابة على المواد، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، تصميم الاستبانة (مجموعتان)، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل (مجموعتان)".

 

وأردف "الهدلق": "في فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (807) موظفين حكوميين، بـ (35) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الوقت، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، أعمال السكرتارية، الاستقطاب والاختيار، التخطيط في المرافق الصحية، التفاوض مع الموردين، السكرتارية الإلكترونية (مجموعتان)، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية (مجموعتان)، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، برمجة قاعدة البيانات MS Access، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (مجموعتان)، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تصنيف ديوي العشري، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، الاتصال الإداري (ثلاث مجموعات)، الأرقام القياسية، التنسيق الإداري (ثلاث مجموعات)، المحاسبة الحكومية في الفروع (مجموعتان)، جرد المواد (ثلاث مجموعات)".

 

وتابع: "في فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (481) موظفاً حكومياً، بـ (20) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الوقت، أعمال السكرتارية (مجموعتان)، الإشراف الإداري (مجموعتان)، التفويض، الحسابات الختامية الحكومية، السكرتارية الإلكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التفاوض، أصول المحاسبة الحكومية، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الإداري، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحليل السلاسل الزمنية، مباشرة الأموال العامة، مهارات بناء فرق العمل".

 

وقال "الهدلق": "في فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (491) موظفة حكومية بـ (20) برنامجاً تدريبياً، هي: إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، إعداد وصياغة العقود، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، التفويض، القيادة الإدارية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، تقييم أثر التدريب، ضمان جودة البرمجيات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، هندسة البرمجيات، إدارة النزاع في بيئة العمل، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، لغة الاستفسار البنائية SQL".

 

وأضاف: "في فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (194) موظفاً حكومياً بثمانية برامج تدريبية، هي: إدارة الوقت، الاتصالات الإدارية، الاستقطاب والاختيار، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، إدارة النزاع في بيئة العمل، إنهاء الخدمة".