أوضح المتحدث الرسمي للرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر "الدكتور تركي بن عبدالله الشليل"؛ آلية التعيين والقبول للوظائف الميدانية التي أعلنتها الرئاسة العامة مؤخرًا، وذلك في عدة خطوات ومراحل أهمها؛ اجتياز المقابلة الشخصية المبدئية من قبل الفرع الذي يتقدم إليه المرشح، تتبعها مقابلة أخرى من قبل لجنة عليا في ديوان الرئاسة العامة.
وقال "الشليل": إن عمل اللجنتين يتركز على سلامة المنهج وحسن الولاء لدى المرشح، والتأكد من مدى تقيده بالأصول الشرعية لأهل السنة والجماعة في لزوم البيعة الشرعية لإمام المسلمين والسمع والطاعة، والحرص على الجماعة، وعدم تأثره بالفكر الضال والسلوك المنحرف، والتأكد التام من سلامة المتقدم من التأثر أو التعاطف بأي شكل من الأشكال مع الجماعات أو الأحزاب الإرهابية المتطرفة كداعش وجماعة الإخوان المسلمين وغيرهما.
وأوضح "الشليل" أن اللجنتين تُعنيان بضرورة خلوِّ سجل المتقدم من أية سوابق جنائية أو أمنية، يضاف إلى ذلك معرفة مدى المعلومات الشرعية، والجوانب النفسية للمتقدمين على وظائف الهيئة الميدانية والإدارية بما ينعكس إيجابًا على جودة العمل.
وأضاف أن من اشتراطات التعيين في الرئاسة العامة: الحصول على الشهادة الجامعية في التخصصات الشرعية بتقدير لا يقل عن جيد جدًّا، ومن ثم اجتياز الدبلوم التأهيلي المعتمد لمدة عام كامل، ثم الخضوع لاختبارات القياس والحصول على رخصة ممارسة العمل الميداني.
وأكد "الشليل" اهتمام وحرص الرئيس العام الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله السند، وتأكيده على لجان المقابلات في الرئاسة بإيلاء جوانب الأمن الفكري والتحقُّق من سلامة المنهج أهميةً قصوى لدى جميع المتقدمين على وظائف الهيئة الميدانية والإدارية.
واختتم "الشليل" تصريحه بأن آلية التعيين والقبول لأعضاء الهيئة تأتي ضمن المبادرات التي أطلقتها الهيئة بهدف الارتقاء بمستوى الأداء، ورفع الكفاءة بما يحقق تطلعات ولاة الأمر في خدمة الدين والوطن والمجتمع، وبما يتواكب مع رؤية المملكة العربية السعودية ٢٠٣٠.