وحول جواز تعيين العمال بصفة مؤقتة طبقاً للائحة المعينين على بند الأجور أوضحت الوزارة أنه لا يوجد في اللائحة ما يمنع تعيينهم لفترة مؤقتة يتم الاتفاق عليها بين الجهة الإدارية والعامل، بشرط أن يكون التعيين على الوظائف المعتمدة باللائحة، ووفقاً للشروط والمؤهلات المطلوبة لهذه الوظائف.