أطلق المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) اليوم، برامج التدريب التي تستهدف أكثر من 800 متدرب من 70 جهازاً عاماً، ويتضمن البرنامج أكثر من 40 برنامجاً تدريبياً، منها 30 برنامجاً تدريبياً حضورياً في مدينة الرياض، و10 برامج تدريبية افتراضية، تستمر إلى أكتوبر 2022.
وتركز برامج التدريب على عدة موضوعات، هي: الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية، وتطبيقات متقدمة في مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة الاستراتيجية، والتخطيط الاستراتيجي، بالإضافة إلى أساسيات قياس تجربة المستفيد.
وقال مدير إدارة التدريب والتطوير في مركز أداء عبدالعزيز الشايع: البرامج التدريبية تهدف إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة في مجالات إدارة الاستراتيجية و قياس تجربة المستفيدين من الخدمات الحكومية، من خلال تطبيق نماذج ومنھجيات وأدوات موحدة لدعم كفايتھا وفاعليتھا.
وأضاف: المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة يقدم نوعين من برامج التدريب، الأول: التدريب الحضوري والافتراضي، ويهدف إلى بناء القدرات الداخلية للأجهزة العامة، والثاني: التدريب الإلكتروني، ويهدف إلى نشر ثقافة الأداء في المنظومة الحكومية.
يأتي تنفيذ مركز "أداء" لبرامجه التدريبية انطلاقاً من المهام المنوطة به من نشر ثقافة قياس ومراجعة وتحسين أداء الأجهزة العامة وتعزيز قدراتها في هذا المجال؛ تكاملاً مع ما يقوم به المركز من أعمال قياس الأداء.