أكد المتحدث الرسمي لأمانة منطقة المدينة المنورة سلامة اللهيبي لـ "سبق" أن قرار تنظيم التواجد على رأس العمل من خلال البصمات الثلاث الإضافية لبصمتي الحضور والانصراف هو تنظيم إداري داخلي ومن صلاحية رئيس الجهاز ولا يتعارض مع جميع الأنظمة.
وأشار اللهيبي إلى أنه يتضمن عدالة وشفافية كأحد عناصر تقييم أداء الموظف، ويحقق انضباطية عالية تنعكس على أداء وإنتاجية الموظف لأعماله أثناء فترة الدوام الرسمي والتي تضمن سير وسرعة إجراءات معاملات المواطنين بيسر وسهولة بما يحقق الهدف المنشود والمصلحة العامة.
وحول ما حدث يوم أمس من مجموعة من الموظفين أكد أن هناك عددا قليلا جداً من الموظفين وهم النسبة الأقل بين موظفي الأمانة، معللا ذلك بأن هذا القرار جديد، ومن طبيعة الناس التخوف من كل تغيير وعدم القبول به في بدايته، إلا أن هذا القرار يعد من مبادئ العدالة وعدم التمييز بين الموظفين، ويساهم في تحديد مستوى أداء كل موظف ويبنى عليه منح الحوافز والمكافآت.
يذكر أن قرار البصمات الخمس أغضب العديد من موظفي الأمانة يوم أمس، فيما شهدت مواقع التواصل الاجتماعي آلاف التغريدات بين معارض ومؤيد لهذا القرار، إلا أن المتابع جيداً يدرك رضا بعض المواطنين بهذا القرار، بينما عارض الآخرون بحجة أنه ليس حافزا للموظف أو لبيئة العمل خاصة للميدانيين أو المراجعين للجهات ذات العلاقة.