استعرضت محاضرة تثقيفية عن عمل المرأة، صفات بيئة العمل المفضلة، وذلك وفقاً لمنظمة العمل الدولية، التي يعطى موظفوها رواتب مجزية وساعات عمل مناسبة، كما توفر ضماناً صحياً وتطوير مهارات ومراكز رعاية أطفال ومواصلات وأماناً وظيفياً وحوافز وبدلات.
وناقشت المحاضرة التي نظّمتها وزارة العمل؛ ممثلة في وكالة الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل في مقر الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، أخيراً، بحضور عددٍ من العاملات في القطع الخاص وسيدات الأعمال، مفهوم بيئة العمل اللائقة للمرأة العاملة السعودية والتي من شأنها أن تعزز فرص العمل اللائق والمنتج.
وتناولت المحاضرة التثقيفية التي حملت عنوان "نحو بيئة عمل جاذبة للمرأة في منشآت القطاع الخاص" ضوابط تشغيل النساء وفقا لأنظمة وزارة العمل، في حين دعا عددٌ من المتحدثات المشاركات في المحاضرة، إلى إبلاغ وزارة العمل في حال إخلال الجهة الموظفة بالاشتراطات والضوابط وفقاً للأحكام المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص.
وأكّدت مديرة إدارة تطوير بيئة عمل المرأة في وزارة العمل؛ مي العنقري، ضرورة تنظيم العلاقة التعاقدية للعاملات وتوثيق الحقوق والبدلات كافة، بما في ذلك التامين الطبي لها ولمَن تعولهم شرعاً، وأي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو القرارات الوزارية أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة.
وتطرقت نائبة مديرة إدارة تطوير بيئة عمل المرأة في وزارة العمل؛ شروق الخليفي، إلى حقوق العاملات في القطاع الخاص، المتمثلة في عدم تشغيلهن أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع وتنخفض إلى ست ساعات خلال شهر رمضان، ويحق للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع توزعها كما تشاء تبدأ بحق أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحظر تشغيلها بعد الوضع خلال ستة أسابيع، ولها الحق في تمديد الاجازة مدة شهر دون أجر.
كما يحق للمرأة العاملة وفقاً ــ لنظام وزارة العمل ــ ساعة لإرضاع طفلها ولا يترتب عليها تخفيض في الراتب ولا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع، ويحق للعاملة في حال وفاة زوجها التمتع بإجازة عدة بأجر كامل لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في التمديد دون أجر إذا كانت حاملاً خلال هذه الفترة حتى تضع حملها.
بينما أبانت المتحدثات في الورشة اشتراطات عمل المرأة في المصانع، ومن أهمها توفير أماكن للراحة ودورة المياه وتوفير ملابس آمنة ومحتشمة للعاملات في خطوط الإنتاج، وأن يعملن في أقسام خاصة بهن.
وتطرقت المتحدثات إلى برامج التدريب التي تقدمها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجال الحاسب الآلي والتقنية الإدارية والتجميل والتصميم وإنتاج الملابس وتصميم المجوهرات والوسائط المتعددة، وتدعم الإدارة العامة لبرامج التدريب المشترك للبنات في دعم سياسات عمل المرأة تدريب 17 مهنة نسائية معتمدة، منها: مأمورة حجز وقاطعة تذاكر ومصمّمة برامج سياحية ومحاسبة مبيعات وموظفة إدخال بيانات وموظفة أمن وسلامة وعاملة إنتاج ومندوبة مبيعات ومساعدة محاسب وسكرتارية تنفيذية ومصورة فوتوغرافية وغيرها.
كما أُقيمت، أمس الأحد، في محافظة جدة، محاضرة تثقيفية مماثلة جاءت تعزيزاً لدور الوزارة في الجانب التثقيفي وقدّمت معلومات موسعة للعاملات وسيدات الأعمال حول الحقوق والواجبات، وبيّنت نظام العمل وتحديثاته في كل ما يخص عمل المرأة من اشتراطات بيئة مناسبة وتوفير سبل الراحة وغيرها، هذا وستقام غداً الثلاثاء، بقاعة القصيبي بالغرفة التجارية بالخُبر محاضرة أخرى تتزامن مع اليوم العالمي للمرأة، وستتطرق لبيئة عمل المرأة؛ تستهدف العاملات بالمنطقة وسيدات الأعمال.